BUEN DÍA … LOS OBREROS de AHMSA que tienen hijas en edad de trabajar a esta hora deben estar con la mirada puesta en las sedes de las secciones 147 y 288 de Mineros, donde está el proceso de trámite para aquellas interesadas en ingresar a trabajar en tareas de dotación de herramientas y materiales..
Y ES QUE AYER LA EMPRESA que preside el licenciado ALONSO ANCIRA ELIZONDO y que dirige el ingeniero LUIS ZAMUDIO, reveló la puesta en marcha de la segunda ETAPA DEL PROGRAMA DE INCORPORACIÓN de personal femenino a sus operaciones siderúrgicas consistente en 100 puestos de trabajo.
DE ARRANQUE, 19 SEÑORITAS INGRESARÁN a laborar esta semana a la Siderúrgica Uno, mientras que 5 a la Planta 2.
LA ACERERA EXPLICÓ QUE EL ingreso de personal femenino responde al compromiso anunciado por el presidente del Consejo de Administración de AHMSA, licenciado ALONSO ANCIRA ELIZONDO, de incrementar el número de mujeres en todas las actividades operativas de la empresa.
DE ACUERDO AL PLAN Y al igual que en la pasada contratación, como requisito principal las nuevas operarias deberán ser hijas de trabajadores o ex trabajadores de Altos Hornos de México, y al parecer tendrán preferencia las huérfanas cuyos padres fallecieron por alguna razón de enfermedad, lesiones o accidentes.
EN EL AÑO 2008 INGRESARON a laborar alrededor de 40 señoritas y ahora serán 100, y esta segunda etapa de acuerdo a informes oficiales de Altos Hornos de México está terminada al cierre del primer semestre del año, o sea a más tardar el próximo 30 de junio.
LOS TRÁMITES SE SUPONE QUE inician ante la Secretaría de Estadísticas y luego se pasa a la fase de cursos de inducción y examen médico antes de obtener el pasaporte para ingresar a laborar a esa gran empresa, de tal forma que corresponderá atender esas inquietudes laborales a ARMANDO VALENZUELA ZÚÑIGA y ÓSCAR MORALES CARRILLO, de las secciones 147 y 288, respectivamente.
A VER SI HACEN LAS cosas bien ambos funcionarios sindicales, quienes solamente hasta el 30 de abril ejercen funciones.
EL LUNES ANTERIOR AL EX alcalde castañense y ex secretario general de la Sección 288 de Mineros, MAURO ZÚÑIGA LLANAS, se le venció el permiso laboral que había solicitado después de fallidos
intentos de reingresar al taller de Aceración BOF-Colada Continua, y lo más probable, sino es que ya aconteció, es que permanece a la espera del finiquito correspondiente.
EL PASADO 15 DE FEBRERO falló en su intento de reincorporarse a laborar, y entonces obtuvo una prórroga de licencia por otros 15 días, la cual ya concluyó y no ha entrado a laborar a la factoría.
INDIGNADO ESTÁ EL TRABAJADOR ROLANDO NÁÑEZ ALVARADO del taller de Aceración BOF 2, porque de pronto le arrebataron el empleo en Relaciones Laborales a su hijo ROLANDO EUGENIO, quien es trabajador eventual.
PERO ADEMÁS, EL PRESIDENTE DEL grupo TRANSPARENTE de la Sección 288 fue colocado en el paredón, pues ya le ofertaron la alternativa de retirarse de la fuente de empleo, y eso dijo ayer en esta redacción.
HOY ES MIÉRCOLES, CUANDO LLEVAN a cabo su sesión los grupos opositores de la Sección 147, y todo hace suponer que todo estará tranquilo a diferencia del mini zafarrancho de hace dos semanas.
SI MAÑANA FUESEN LAS ELECCIONES, en la Sección 147 habría tal vez una sola planilla de unidad, a diferencia de la Sección 288, donde ayer por cierto el candidato del grupo Amarillo, FRANCISCO
RÍOS TREVIÑO, terminó de conformar la planillas con un proceso electoral que se llevó a cabo en el también histórico paraje denominado “Punto 9”, donde se llevan a cabo las elecciones internas de las agrupaciones.
HAY TRABAJADORES QUE SE PRONUNCIAN porque ya sea eliminada la tradicional marcha de apoyo a la comisión revisora del tabulador porque ya en estos tiempos solamente ocasionan alboroto
innecesario en la vía pública, y más aún cuando ya está bien definido el porcentaje de incremento directo al salario del 6.5 por ciento, más el 1 por ciento por una sola ocasión.
LOS AGREMIADOS DE LA SECCIÓN 147 solamente esperan el reembolso del fondo de resistencia estimado en 6 mil 500 pesos por trabajador.
HASTA MAÑANA
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