México, D.F.- Javier Lozano, secretario del Trabajo y Previsión Social, afirmó que “nada impide presentar la iniciativa de reforma laboral este mes al Congreso de la Unión”.
Al terminar la reunión mensual del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), llamó a los legisladores para que la iniciativa se apruebe antes de que termine este año. “Que no pase de 2010, lo vamos a lamentar como país”, dijo.
Mencionó que las consultas sobre la propuesta laboral ya concluyeron por lo que la iniciativa está lista para presentarse al Congreso.
Entre las organizaciones “más serias, sensatas y responsables” y que respaldan la iniciativa laboral están el Congreso del Trabajo (CT), la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y el sindicato ferrocarrilero, sin embargo, no se puede hablar de consensos, dijo el funcionario.
El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gerardo Gutiérrez Candiani, expresó que “se trata de buscar un consenso para que la reforma sea de todos”, por lo que aún se toman en cuenta las observaciones finales del sector obrero.
El principal objetivo de la reforma laboral es facilitar el acceso al mercado de trabajo para jóvenes y mujeres, detalló Lozano.
“Vamos por la inclusión de la equidad de género”, dijo y agregó que se quiere reconocer la reducción de las jornadas laborales en periodo de lactancia, además de precisar las penas correspondientes al acoso sexual.
La meta de la reforma, añadió, es romper con la rigidez de la ley laboral para ofrecer más capacitación inicial al personal, que le permita adquirir nuevas competencias.
La reforma laboral busca reconocer el trabajo temporal por hora, día o semanas, agregó Lozano.
Otro propósito es acabar con las “huelgas eternas”, de manera que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCyA) u otra autoridad pueda dar por concluido el paro de labores con apego a lo que marca la ley.
Sin embargo, la iniciativa “no toca el artículo 123 de la Constitución”, que garantiza el derecho de huelga, expresó Gutiérrez Candiani.
La reforma laboral puede contribuir a la generación de 800 mil empleos anuales, dijo el representante del sector privado.
Lozano mencionó que la iniciativa privada manifiesta “absoluta simpatía con el proyecto”, a pesar de que la propuesta incluye sanciones a las empresas que incumplan con las disposiciones que se aprueben e implique la erogación de gastos en unidades de verificación para identificar riesgos en las unidades de trabajo.
Declaró que no se trata de una propuesta de partido. Por el contrario, “armoniza” lo mejor de las 332 iniciativas laborales anteriores.
Con la aprobación de la iniciativa, México estaría avanzando 25 lugares en el rubro de eficiencia laboral del Estudio de Competitividad del Foro Económico Mundial, agregó el funcionario.
Actualmente el país ocupa la posición 115 en este renglón.
