Saltillo, Coahuila.- A sólo cinco días de que los partidos con elección interna inicien sus precampañas, el PAN cocina a su súper candidato bajo un método de elección directa, teniendo como ingredientes encuestas, acuerdos internos de no disidencia y la presión de los grupos políticos en disputa.

Según Reforma, una fuente interna reveló que se trata de explorar un método para la selección de candidato que no ha sido empleado, por lo que el resultado puede ser modelo de otros procesos.

Experimenta PAN para elegir a su candidato

La selección que realiza el Partido Acción Nacional en Coahuila para designar a su candidato tiene sus dificultades, no por ser por designación interna, sino por la utilización de herramientas de análisis cualitativo, revisión del perfil de los aspirantes, encuestas a población abierta, revisión de redes sociales y entrevistas al sector empresarial.

“Estamos haciendo entrevistas a profundidad a la clase empresarial, estamos también revisando las redes de los aspirantes, estamos viendo factores más cualitativos”, publicó Reforma, en una estrategia distinta a la utilizada en el Estado de México y Nayarit.

“En los últimos procesos para elegir candidato se aplicaron encuestas para saber quién era el más competitivo, pero aquí en Coahuila, con las mesas de negociación política que se hicieron con los aspirantes, se acordó ir más allá”, dijo una fuente cercana al proceso interno.

“Entonces, además de una encuesta a cierta población y con muestra, se está haciendo por primera vez la parte de la ponderación cualitativa, así como revisar este tipo de situaciones más a profundidad”.

El pasado fin de semana, el blanquiazul aplicó mil 200 encuestas en cinco regiones del estado, que incluyen a los ocho municipios de mayor población. La parte cuantitativa, conocimiento e intención de voto será ponderada con 60% de la muestra, y la cualitativa, capacidad, honestidad y otras cualidades, con 35 por ciento.

“A finales de enero ya tendremos una decisión para entrar al proceso de precampaña con los dos aspirantes mejor posicionados”, señaló la fuente.