Negocios
Por Edith Mendoza
Publicado el jueves, 23 de febrero del 2017 a las 10:04
Saltillo, Coahuila.- Mayor creatividad en la identificación de medidas que permitan retener el talento, principalmente en las plantas dedicadas al ensamble, será el reto más importante de Ernesto Ruiz Valdés, nuevo presidente de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos Coahuila Sureste.
El índice de la rotación laboral arrancó el año con una ligera baja, ubicándose en 5.8% en promedio, de acuerdo con cifras de Arhcos.
El saltillense Ernesto Ruiz cuenta con una trayectoria en recursos humanos de 27 años en empresas como Pepsico, Textron Automotive Company, Castech y actualmente en GST Autoleather, donde lleva 11 años. Asimismo el pasado año fungió como vicepresidente de Arhcos y anoche asumió la presidencia.
GST Autoleather es una empresa reconocida por Great Place to Work, y además tiene una amplia participación en programas sociales y de inclusión laboral, con un muy bajo índice de rotación.
Exponen logros
Al ceder la estafeta, Luis Marcos González Morales, titular de Recursos Humanos en Delphi Ramos Arizpe y presidente saliente de Arhcos, se dijo satisfecho de los logros concretados, destacando el crecimiento de la membresía y la participación de los socios en actividades para mejorar su desempeño en las diferentes empresas de la región.
Informó que cerró su gestión con la incorporación de 17 empresas para llegar a 129, es decir, un incremento de 13%, con lo que se tiene la representación de 113 mil 718 empleados en total.
Sobre el índice de rotación, dijo que es un factor que seguirá estando en el tintero. El año pasado el promedio se ubicó en 8%, pero durante enero pasado, contrario a la tendencia tradicional, registró una baja para ubicarse en 5.8%, derivado principalmente de la búsqueda de estabilidad ante la incertidumbre por las nuevas políticas económicas de Estados Unidos.
González Morales destacó asimismo la atracción de empresas. “Ha sido tanta la nueva inversión que en algún momento hemos tenido problemas para encontrar la mano de obra suficiente, especialmente para empresas de ensamble”.
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