Saltillo, Coahuila.- El déficit promedio de personal por empresa (medianas y grandes) en la Región Sureste es de hasta 100 vacantes, reconoció Ernesto Ruiz Valdés, presidente de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos Coahuila Sureste (Arhcos), con lo que la necesidad total sería de hasta 15 mil trabajadores.

“Aquí una empresa tranquilamente tiene 700 personas… en las medianas les faltan 80 personas, en las grandes 120, el promedio es de 100”, explicó y aclaró que en el sector comercio y servicios las cifras se potencian, pues una cadena de autoservicio está permanentemente en la búsqueda de 200 personas.

“Aunque en el estado sí tenemos disponibilidad de mano de obra, el problema es que no está concentrada en la Región Sureste, donde sí sentimos que existe escasez. Estamos esperando a que la nueva Administración estatal comience sus trabajos para acercarnos y ver de qué manera podemos desarrollar un plan para cubrir las plantillas laborales”, señaló Ruiz Valdés.

Sugirió que mediante un diagnóstico se pueden ubicar las zonas donde hay desempleo, ya sea para reubicar o hacer directamente una promoción para que esas personas se ubiquen en la Región Sureste y se cubran los requerimientos existentes.

Para sortear la necesidad de personal, además de incrementar sus prestaciones, empresas locales han implementado esfuerzos para atraer trabajadores de otras regiones e incluso de otros estados, como la facilitación de vivienda y una mayor inversión en transporte de personal.

Finalmente, el presidente de Arhcos indicó que la rotación es una consecuencia de que no se logren completar las plantillas, índice que se ha mantenido estable en 5.4% mensual.