Monclova, Coah.- Sin un permiso de las autoridades laborales ningún menor de edad puede trabajar en una empresa o negocio de Monclova durante este periodo vacacional, manifestó el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Gilberto Silva González, y advirtió que si se llega a sorprender alguno, de inmediato se procederá penalmente contra la parte patronal.

De ahí la importancia de que los patrones no contraten a menores de edad para trabajar en esta temporada si no cuentan con un permiso de la Secretaría de Trabajo del Estado o la JLCA, pues de lo contrario, se arriesgan hasta con cárcel, añadió el funcionario.

Explicó que sólo se otorgan permisos para trabajar a menores de entre 15 y 17 años de edad, pero siempre y cuando el interesado se encuentre estudiando, cuente con buena salud y tenga la autorización de sus padres o tutores para poder trabajar en la temporada vacacional.

Además, dijo, sólo se expiden permisos siempre y cuando la actividad laboral que el menor va a desempeñar no ponga en riesgo su integridad física; por ejemplo, no se otorgan permisos para que trabajen como voceadores de periódicos porque tienen que trabajar en bulevares y se arriesgarían a ser arrollados por los automóviles.

Apuntó que durante los últimos tres meses la dependencia a su cargo ha expedido alrededor de 80 permisos a menores de edad para que trabajen en empresas y negocios de Monclova, ya que en esta temporada vacacional quieren laborar para obtener ingresos para sus necesidades de compra de juegos.

Sobre los menores de edad que trabajan en la vía pública vendiendo golosinas, el entrevistado consideró que ese tema corresponde más al DIF o a la Pronnif, ya que son las dependencias responsables de velar por la seguridad de infantes que probablemente son explotados por sus propios padres.