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Jorge A. Meléndez
Jorge A. Meléndez
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29 Abril 2017 04:00:00
Currículum ‘matón’
Así como existe una competencia feroz entre productos y servicios, igualito pasa con las personas.

Si el currículum es su carta de presentación, hoy tiene que sobresalir entre cientos de miles de perfiles. Excelente tema ahora que se acerca el Día del Trabajo.

¿Cómo crear un currículum matón? Empecemos con una pregunta básica: ¿para qué sirve? Tan sólo para conseguir una entrevista. Para destacar de entre el montón. Debe ser atractivo y resaltar lo que lo hace único.

Inicie con su experiencia laboral en orden cronológico, empezando por su actividad más reciente. Para cada puesto, liste sus logros. OJO, evite adjetivos o frases genéricas. Liderar, motivar, apasionado o creativo son palabras huecas sin resultados relevantes.

“El currículum no es sobre usted, es sobre su empleador. ¿Qué valor específico agrega?”, pregunta la consultora Michelle Dumas en un video que puede ver en nuestros sitios.

Escriba sus logros en forma de “bullets” con verbos activos y de preferencia con datos. Por ejemplo: “logré X, relativo a Y, haciendo Z”. No es: “escribí editoriales”, sino “publiqué 50 columnas vs. el promedio de 6 de otros analistas, debido a que realizo análisis profundos”.

Después de su experiencia laboral, enliste con la misma especificidad su trayectoria académica, intereses, habilidades (idiomas), etc.

¿Qué otros tips prácticos recomiendan todos los especialistas?

–Fuera rollo. Claro y conciso. Una página es la norma, máximo dos. No es su autobiografía.

–No es lo que sabe. es lo que puede hacer con lo que sabe. Probar valor e impacto.

–Al listar sus logros conteste: ¿qué problemas ha resuelto? ¿a quién ayudó? ¿qué diferencia hizo?

–Si va por un puesto específico, investigue al mismo y a la empresa. Adapte su currículum, resaltando logros que comprueban que es usted un buen “match”.

–No esconda su pasión. En cualquier chamba, la química es clave. Deje ver su personalidad.

–La parte superior del currículum es la más importante. O captura la atención, o dejarán de leerlo. ¡Tiene 15 segundos!

–Presentación y gramática. Cero errores. Lúzcase.

–Tipografía clara y legible (tamaño). Información de contacto: email, celular y nic de Skype.

Una recomendación adicional básica: haga un borrador, revise, vea errores. y empiece de nuevo. No quedará a la primera.

Me gustó mucho una prueba de ácido sugerida por Dumas. Al terminarlo pregúntese: si yo fuera el empleador, ¿me contrataría? Si la respuesta honesta (nunca mienta) es NO, inicie de nuevo.

Finalmente, sea proactivo. El trabajo ideal no llegará solito. Aquí van 8 pasos de acuerdo a un buen artículo de Inc.: identifique empresas que le interesen, investíguelas a fondo, determine cómo agregaría valor, muestre resultados relevantes, busque que alguien lo recomiende, toque la puerta, practique para la entrevista y pida el trabajo.

Cierro con recomendaciones para su perfil de Linkedin. Si no conoce el nombre, ya va mal. Es la red social de profesionistas más utilizada: 500 millones de usuarios. Una plataforma súper consultada por empresas y reclutadores. Haga su perfil de Linkedin con estos tips:

1. Incluya una foto donde se vea profesional.

2. Complete su resumen y utilice los 2 mil caracteres. Cuente su historia de forma clara y amena.

3. Liste su experiencia con las mismas reglas de su currículum.

4. Si tiene proyectos, si dio una entrevista o conferencia y tiene un video, ¡inclúyalo!

5. Elija bien la oración del inicio. Puede ser su último puesto, pero también una frase que lo describa.

Si alguien lo puede recomendar, pídale que lo haga.

Su perfil en Linkedin es su carta de presentación en el mercado laboral virtual. Imagínese, esta red agrega 2 nuevos usuarios cada segundo. En lo que le llevó leer Benchmark, 360 nuevas personas estarán compitiendo con usted por la atención de los reclutadores del mundo.

Una batalla feroz, donde un currículum tiene que ser matón para sobresalir. Donde el que no destaca, se pierde.

Posdata. Sobre tanto amago de Trump de salirse del TLC, sigo pensando: es una táctica de negociación. Relea El Bluff de Trump.

En pocas palabras.

“Currículum: exageración de las cosas buenas realizadas sumadas a las cualidades que se quisieran tener”,

Bo Bennett, emprendedor norteamericano.
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