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NEGOCIOS / Staff

Anticipan estabilidad laboral pese a TLC

Reforma

A pesar de que 2018 estará marcado por las votaciones electorales y el TLC, la expectativa de los empleadores mexicanos se mantiene estable.

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A pesar de que 2018 estará marcado por las votaciones electorales y la renegociación del TLC, la expectativa de los empleadores mexicanos se mantiene estable.

De acuerdo con un reporte laboral de mercado realizado por la empresa Manpower, en el primer trimestre del año, los empleadores mexicanos reportan planes de contratación estables para el segundo trimestre de este año.

"Las expectativas del País no señalan grandes cambios en la confianza del empleador para el segundo trimestre de 2018", dijo Héctor Márquez, director de Desarrollo Comercial y Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.

El reporte arrojó que 18 por ciento de los empleadores aumentará su personal, mientras que sólo 4 por ciento disminuirá su plantilla laboral; 77 por ciento se mantendrá igual y uno por ciento no sabe.

Además, se espera una tendencia de 12 por ciento en la expectativa de empleo, siendo el sector de comunicaciones y transportes el más favorecido, con 19 por ciento.

En lo que va del año se han generado 278 mil empleos de los 800 mil que se planean crear en 2018, de acuerdo con el directivo.

El pronóstico para el primer semestre del año será de entre 550 y 600 mil empleos.

Entre los principales retos para el sector, Márquez apunta que es necesario combatir la informalidad del País, que actualmente ocupa 57 por ciento de la población económicamente activa, contra 42 por ciento de los que sí son formales.

En tanto, algunas de las recomendaciones para encontrar trabajo más rápido es comenzar a buscar prácticas profesionales afines a la carrera profesional desde antes de graduarse.

Para el resto del mundo, los empleadores pronostican un aumento en las plantillas de contratación para 43 de los 44 países y territorios en el periodo abril-junio.