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ComentarEl acuerdo fue suscrito bajo el programa voluntario “Image” por el director del ICE, John Morton, y el vicepresidente de Tyson Foods y jefe de Recursos Humanos, Ken Kimbro.
Morton indicó en una rueda de prensa que para ser certificada por el programa “Image”, Tyson fue sujeta a una auditoría interna para corroborar que aplica la verificación del estatus migratorio de sus trabajadores.
Esa colaboración muestra el compromiso de la administración del presidente Barack Obama de trabajar con la industria para impulsar una cultura de cumplimiento de las leyes de empleo de Estados Unidos, afirmó.
Otros requisitos de “Image” incluyen evaluaciones internas sobre contratación, participación voluntaria en el programa de verificación de empleo E-Verify y la capacitación de sus gerentes para el proceso de contratación.
Tyson Foods, que emplea a unos 100 mil trabajadores, ha estado sujeta en el pasado a redadas migratorias.
Por su parte, el vicepresidente de la empresa, Ken Kimbro, sostuvo que la compañía aplica “cero tolerancia” a la contratación de trabajadores indocumentados.
“Usamos todas las herramientas disponibles proporcionadas por el gobierno de Estados Unidos para verificar los documentos de las personas que contratamos”, subrayó.
Señaló que, además, la empresa ha gastado millones de dólares en capacitación, sistemas de computación y consultaría externa para asegurar que las personas que emplean están autorizadas para trabajar en Estados Unidos.
El ICE informó que el programa “Image” complementa su estrategia enfocada en responsabilizar a empleadores que con conocimiento contratan a trabajadores indocumentados para minimizar costos de operación y obtener más ganancias.
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