Frontera, Coah.- Las negociaciones de aumento salarial para el presente año serán difíciles, por lo que los trabajadores deberán ser propositivos para eficientar el trabajo y lograr el incremento, señaló José David Galindo Montemayor, secretario general de la CTM.

El líder gremial indicó que dialogan con sus representados sobre la forma en que pueden tratar de ofrecer eficiencia al patrón para comenzar las revisiones de salario y los exhortan a planificar gastos en su entorno familiar para enfrentar la situación económica del presente año.

Ante los incrementos a combustibles y productos, las revisiones de contrato y tabulador estarán sujetas a una propuesta de mejora y eficiencia en el trabajo para obtener mejores resultados y que la empresa esté en posición de dar el mejor aumento que le sea posible.

Ver dónde puede, cada una de las empresas, quitar gastos para que el trabajador reciba aumento en su salario.

“Por ejemplo, el trabajador puede proponer cómo eficientar una línea, porque a lo mejor en la línea ocupo dos pinzas y, si hago algunos cambios, puedo usar una sola o hacerlo en menos tiempo, eso va a repercutir en sacar un trabajo más eficiencia y podemos negociar en base a la productividad, me das este porcentaje”, comentó el dirigente.

Por otra lado, confían en que las empresas extranjeras con las cuales la CTM tiene sus contratos colectivos, continuarán pese a la política de Estados Unidos, porque son inversiones importantes que no pueden moverlas en uno o dos años, además de que están teniendo utilidades aquí.

En Frontera hay 3 a 4 empresas que les fabrican a empresas que, a su vez, proven marcas americanas, pero igualmente están consolidadas en la región que tendrían qué ver si les garantizan las utilidades que tienen en México y su riesgo de trasladarse.