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ComentarEl aún titular de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje dijo que restan unos cuantos días del sexenio y es un orgullo saber que no se presentó ningún movimiento de huelga como se acostumbraba, estos seis años se incrementó la conciliación, lo cual minimizó las demandas, sin embargo se cerraron las empresas Findlay Internacional y Century, otra más que sólo cerró el turno nocturno fue la Somar que produce farmacéuticos del grupo Río Grande.
En el presente año del 2011 se presentaron 316 demandas que se tenían rezagadas, de las cuales son 37 demandas individuales, del trabajo que se realizó de expedientes que se tenían rezagados se pudo manejar dentro de los desistimientos de 1,900 expedientes que fueron terminados por convenio y se fueron resolviendo fuera de juicio un total de 2 mil 868 expedientes a la fecha, por lo que se pudiera decir que la suma total de terminados hasta ayer en los seis años fueron 7 mil 100 expedientes.
Consideró que el trabajo realizado fue porque gracias al esfuerzo que se dio por los trabajadores, patrones y sindicatos, da de cierta manera una estabilidad laboral y hacen una conversión porque del arbitraje pasan más a la conciliación.
Del 2006 al 2011 se dictaron también 650 laudos que fueron 650 expedientes más terminados que obviamente se van al arbitraje, manejadas al término del laudo. Después sigue la ejecución y es más costoso para el trabajador y el patrón porque invierten más tiempo.
Si quisieramos hablar también en materia colectiva, los emplazamientos a huelga fueron mínimos los que se estuvieron manejando en esos periodos y eso también da como consecuencia que se tenga una certeza jurídica bastante importante, ya que la gran importancia que tiene la administración de la relación laboral entre sindicato y empresa.
para que no llegaran a esos extremos, dentro de las mismas relaciones laborales tuvieron un año critico a finales del 2008 y principios del 2009 con paros técnicos de mas de 14 empresas.
Ahi se hizo un trabajo adicional para estar trabajando las revisiones colectivas que se manejaban con paros y buscando que los trqabajadores se vieran minimizados sus efectos, dentro de la cuestión colectiva tambièn dijo que fueron 3 empresas que se afectaron con cuestiones laborales, una de ellas fue la Findley International que cerró, después vino la empresa Century y este año, otra empresa que tuvo un reajuste de personal total del turno nocturno fue la que produce productos farmaceuticos la Somar del grupo rio grande, a grandes razgos poudieran decir que esas son las relaciones colectivas.
Dentro de los trabajos que se fueron al arbitraje, hay algunos expedientes que se quedan en remate todavía, hay procesos que no pueden terminar porque existen situaciones que no son responsabilidad del tribunal, porque otras autoridades tienen que resolver como es juzgado de distrito o colegiado que auxilian a la junta a efectos de conciliar en los juicios los cuales esperan que se puedan resolver pronto.
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