En los temas a tratar mencionó que van a revisar propuestas de reforma para los sistemas de pensiones de los trabajadores del Sindicato, de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) y de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro.
“Hace 12 años se separaron las cuentas de los trabajadores de estas tres instancias, pero hay algunas fallas en la ley, algunas omisiones que hace que estemos en riesgo de que, si quiebra alguna de estas tres cuentas, perjudique a las otras dos”, refirió.
“Nos preocupa la Narro porque no se han hecho reformas que le den solidez a su cuenta, todo indica que en un corto plazo van a tener problemas financieros”.
Indicó que para mantener a flote sus finanzas, la UAdeC implementó, entre otras cosas, aumentar la edad de retiro de los trabajadores.
Por su parte, en la Sección 38 los trabajadores aportan recursos de varias prestaciones como aguinaldos o primas vacacionales, además de su sueldo. En cambio, en la Narro no se ha implementado algún cambio sustancial para evitar la quiebra.
“Los estudios actuariales nos dicen que la Sección 38 tiene un sistema de pensiones de vida eterna, no va a tener una crisis. La UAdeC tiene una vida larga, pero requiere de aportaciones extraordinarias. Los estudios actuariales nos dicen que la vida del fondo de pensiones de la Narro va quebrar en un máximo de cuatro años; se necesitan hacer reformas, meterle más dinero”.
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