Nacional
Por El Universal
Publicado el domingo, 12 de diciembre del 2010 a las 21:31
Morelia, Mich.- El secretario de Gobierno de Michoacán, Fidel Calderón, pidió que se deje de cuestionar a la administración de Leonel Godoy sobre el hallazgo en la nómina de la Secretaría de Educación del Estado (SEE) de Servando Gómez Martínez, “La Tuta”, pues dijo que a las que se les debe pedir cuentas es a las administraciones pasadas, dentro de las cuales se encuentra la del también perredista Lázaro Cárdenas Batel.
“Siendo nosotros los que lo detectamos y ordenamos suspender el pago a esta persona, los que actuamos en apego a la ley, no puede ser que ahora se nos cuestione. ¡Háganlo con los que no lo hicieron! Cuestionen a las autoridades federales que le dieron la plaza laboral en 1985 y que fueron las únicas responsables de la relación laboral de 1985 a 1992, cuando se hizo la descentralización”.
El funcionario insistió: “Cuestionen a las autoridades estatales y federales que estuvieron en funciones de 1992 al año pasado. ¿Qué pasó en ese tiempo? Hay obligaciones mutuas entre la Federación y los estados establecidas en la descentralización. Reclamen a todos esos que pasaron y no hicieron nada.
Nosotros sí hicimos, no tienen por qué cuestionarnos por actuar conforme a derecho y hacer lo que no hicieron otros, ya sea por omisión, ignorancia o la razón que haya sido”, enfatizó.
Contrario a lo expresado por la titular de la SEE en el sentido de que se requiere algún ordenamiento judicial para dar de baja definitiva a Gómez Martínez, el secretario de Gobierno sólo acotó que “el gobierno michoacano está en proceso de realizar la baja administrativa, pero se lleva su tiempo”.
Se le preguntó a Fidel Calderón acerca de los informes de diputados locales y de personal al interior de la SEE, que explican que el incidente se pudo evitar si la clave presupuestal de Servando Gómez –16DPR4717S— se hubiera asignado a otro maestro en el momento en que se le suspendieron los pagos, en junio del año pasado.
Al respecto, respondió: “No se trata de la clave, sino de dar de baja a las personas. Si un trabajador no cumple con su obligación como tal debe ser dado de baja, pero para eso hay que seguir un procedimiento jurídico que ya se está llevando a cabo”.
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