Brinda CTM deporte y esparcimiento a obreros

Saltillo, Coah.- Con la adquisición del Recreativo CTM, la central obrera cubre la necesidad de contar con un espacio destinado a los trabajadores afiliados a este sindicato para realizar sus actividades deportivas y de esparcimiento. Esto se suma a los apoyos en asesoría jurídica, así como de gestoría en materia de vivienda y cuestiones sociales, al igual que en educación y capacitación que reciben por parte del sindicato.

Luego de que en agosto de 2008 el Grupo Industrial Saltillo diera a conocer el cierre del Centro Recreativo Isidro López Zertuche al considerar que estaban subutilizadas las instalaciones, la central obrera desde un inicio mostró interés en adquirirlo.

Sin embargo, hasta el 20 de octubre de 2011 la CTM concretó la adquisición y las instalaciones fueron parte de los activos del sindicato para el servicio de la clase obrera.

El secretario general de la CTM en Coahuila, Tereso Medina Ramírez, acompañado por el director de Multieventos (que administrará el recreativo), Isidoro García Reyes, explicaron cómo fue este proceso y cuáles son los objetivos y metas que se cubren con esta adquisición.

Entre las situaciones que enfrentaron para adquirir este inmueble, Medina Ramírez recuerda que en esta historia de tres años estuvo el encontrarse con que lamentablemente los bancos no dan crédito a los sindicatos, porque no tienen forma de acreditar las normas que las instituciones bancarias piden para ser sujetos a un préstamo.

A ello se sumó que otras instituciones también estuvieron interesado en adquirirlo, como la UAdeC, el Tec de Monterrey y la UVM, incluso se habló en aquella época de que también existía interés por parte del Gobierno estatal y de la Sección 5.

Asimismo, entre buscar financiamiento y competir con estas instituciones, otra cosa más fue pedir al GIS que se diera prioridad a los trabajadores y que se respetara el avalúo que se hizo en agosto de 2008 del inmueble y que llegó a los 125 millones de pesos.

Sin embargo, luego de estar navegando esos años con distintas instituciones bancarias, se logró no sólo que el GIS respetara el avalúo de 2008, sino que bajara a 90 millones de pesos.

Estos recursos fueron prestados a través de un crédito por Define, cuyo consejo de administración preside José Musa, pero también participan otros saltillenses que decidieron apoyar a la central obrera; en especial reconoció el apoyo que al proyecto dio el ex alcalde de Ramos Arizpe, Roberto Gutiérrez Morales.

Es un crédito a 10 años que podrá ser revisado en cuatro años; para pagarlo se cuenta con un fideicomiso administrado por Santander, al que se destinarán las aportaciones que realicen las empresas para que sus trabajadores y sus familias hagan uso de estas instalaciones.

Aunque se dejó en claro que dichas aportaciones no tienen como fin ningún lucro, sino ayudar a completar el abono que se requiere para pagar el préstamo que se recibió para la adquisición del inmueble.

Medina Ramírez dejó en claro que contar con un fideicomiso se traduce en una garantía y seguridad en las fuentes de pago, en las que las aportaciones de las empresas llegarán de manera directa a una cuenta bancaria que permitirá, además de abonar al préstamo, impulsar el deporte, la cultura y recreación de los trabajadores.

Asimismo, destacó que era muy importante contar con esta área deportiva y recreativa para los trabajadores, porque en el modelo laboral que se tiene en esta zona, donde se cuenta con 25 años de estabilidad laboral y sin huelgas, se contaba ya con asesorías laborales y jurídicas, gestorías en materia de vivienda, salud y cuestiones sociales, así como en educación, pero se necesitaba contar también con este otro espacio para los trabajadores y sus familias.

Del universo de empresas y trabajadores que hay en la Región Sureste, a la fecha 100 industrias, que dan empleo a 22 mil trabajadores, realizan ya sus aportaciones. Entre ellas están General Motors y Magna, entre ambas suman 8 mil trabajadores; a ellas se suma el propio Grupo industrial Saltillo con sus diferentes empresas, Whirlpool, Mabe, DeAcero y Kimberly Clark, entre otras.

Sin embargo, en estos dos últimos meses del año se contempla sumar otros 15 mil trabajadores de la zona, para cerrar el año con más de 35 mil trabajadores o cerca de 40 mil.

Para no repetir la situación que enfrentó el GIS, de que las instalaciones estaban subutilizadas, la central obrera contará con canchas de futbol en Ramos Arizpe, Derramadero y Arteaga, para que más trabajadores se sumen a las actividades deportivas y las finales se lleven a cabo en el Recreativo CTM.

Las instalaciones también estarán abiertas al público en general; para ello se venderán membresías que tendrán un costo de 300 pesos mensuales en el caso de la individual y de 850 pesos en la familiar (para cuatro personas y 100 pesos por adicional). Sin embargo, hasta enero podrá hacer uso de ellas la población externa.

Por el momento, el Recreativo CTM está abierto de manera parcial, pero únicamente para la realización de torneos internos de los trabajadores de las empresas, toda vez que de aquí a diciembre continuarán las labores de remodelación, de mantenimiento de algunas áreas y la compra de equipo para el gimnasio. En todo se invertirán 2 millones y medio de pesos.

En tanto, la inauguración oficial se contempla tentativamente para febrero de 2012, la cual quedará a cargo de quien ya será el gobernador, Rubén Moreira Valdez; sin embargo, como ya se mencionó, ya se realizan torneos internos de las empresas y en diciembre se contempla llevar a cabo posadas, mientras que en enero se abren ya las instalaciones para el público en general.

El secretario general de la CTM destacó que en esta región hay un universo cercano a los 50 mil trabajadores afiliados a esta central obrera y sumando a sus familias son 250 mil personas, por lo que llamó a apoyarlos también en el desarrollo de este tipo de actividades deportivas y recreativas.

“Nuestros trabajadores son de clase mundial porque han sido merecedores de los primeros lugares y premios de calidad, hago un llamado para que todo mundo veamos a nuestros trabajadores como el mejor activo que tenemos no sólo en la localidad, sino en Coahuila, porque a ellos les debemos la paz laboral y el crecimiento”.

Por ello, añadió, “son nuestra razón de ser” y se les debe servir, apoyar, defender y protegerlos, tanto a ellos como a sus familias, porque muchas veces son héroes anónimos que se parten el alma en el proceso de la fábrica con turnos de diferentes niveles.

También se deben humanizar las relaciones laborales entre dirigentes, trabajadores y empresarios, para hacer un triángulo positivo junto con el Gobierno, que permita conservar los empleos, no perder la estabilidad laboral y ser competitivos no sólo en la planta, sino también en todos los órdenes de la vida del ser humano.

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