REINA LA DISCRIMINACIÓN » La situación es tan grave que de acuerdo con el Centro Ambulatorio para la Prevención y Atención de Enfermedades, un porcentaje superior al 90% de los pacientes portadores del VIH que se atienden, la mayoría homosexuales, han denunciado haber sido víctimas de discriminación. » Pedro es una de las 144 personas que se atienden en este centro. Es homosexual y portador de VIH, situación que lo dejó sin trabajo en la agencia de viajes donde trabajaba. “Pues seguido pedía permisos para ir a estudios –recuerda- hasta que tuve que dar una explicación y decir que tengo sida”, explica Pedro.

Érick Pichardo | Saltillo, Coah.- ás del 90% de los homosexuales en edad de trabajar y el mismo porcentaje de los portadores de VIH han sido objeto de discriminación laboral por parte de empresas públicas y privadas.

Así lo informó la Dirección Estatal para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación, que además estableció que el segundo grupo más vulnerado en sus derechos laborales son las mujeres embarazadas, que representan más del 30% de las quejas y asesorías que brinda el organismo.

“Yo creo que de las personas homosexuales que actualmente existen en el estado todas han sido víctimas de la discriminación, porque en la sociedad existen los prejuicios y los homosexuales forman un grupo altamente vulnerable”, detalla la directora Laura Martínez Rivera.

De acuerdo con la Dirección, entre el 2009 y lo que va del 2010 se han recibido poco más de 900 solicitudes de asesoría, muchas han concluido en quejas formales en su mayoría por homosexuales, mujeres embarazadas y personas con discapacidad.

LEY ÚNICA EN SU TIPO

Coahuila es uno de los 13 estados que cuentan con una ley para prevenir la discriminación, que incluye atribuciones jurídicas para dirimir este tipo de denuncias.

“Hay 13 (entidades con) leyes contra la discriminación y para la igualdad en la República, pero la única de ellas, cuyas atribuciones no descansan en una comisión de derechos humanos es la de nosotros, lo cual implica que nuestras resoluciones no quedan como simple recomendación, sino como soluciones”, especificó Martínez.

Según la funcionaria, este año ya se tiene un procedimiento contra una empresa, de la cual no quiso revelar el nombre, que presuntamente despidió a un empleado porque se enteraron de que había suscrito el Pacto Civil de Solidaridad con otro hombre. “Ya no quisieron renovarle el contrato”.

REINA LA DISCRIMINACIÓN

» La situación es tan grave que de acuerdo con el Centro Ambulatorio para la Prevención y Atención de Enfermedades, un porcentaje superior al 90% de los pacientes portadores del VIH que se atienden, la mayoría homosexuales, han denunciado haber sido víctimas de discriminación.

» Pedro es una de las 144 personas que se atienden en este centro. Es homosexual y portador de VIH, situación que lo dejó sin trabajo en la agencia de viajes donde trabajaba. “Pues seguido pedía permisos para ir a estudios –recuerda- hasta que tuve que dar una explicación y decir que tengo sida”, explica Pedro.

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