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Monclova, Coah.- La CTM admitió que sigue batallando para lograr que desempleados se enganchen con empresas que ofrecen vacantes, y se pronunció porque esos patrones oferten mejores salarios y prestaciones porque luego les resulta más caro ofrecerles capacitación y equipo de trabajo para que luego renuncien al cabo de algunos días.

El dirigente Mario Dante Galindo Montemayor, añadió que por ejemplo en Teksid Hierro de México necesita 110 operarios, pero que solamente han enviado a entrevista en Relaciones Laborales a 50 para efectos de contratación.

Agregó que en Nemak que produce monoblocks de aluminio destinada a la industria pesada automotriz, se requieren 50 trabajadores, pero solamente han enviado 30, en tanto que en la compañía Denso que necesita 100, el número de reclutados fueron 40.

“En Lear Corporation nos pidieron 150, y han sido enviados a entrevista a efecto de ser evaluados un total de 50 personas, por lo que entonces existe un déficit que esperamos resolver durante el transcurso de los próximos días”, añadió el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metalmecánica-CTM.

Destacó que los volúmenes de producción no han descendido en las empresas satélites de la industria automotriz, y eso está propiciando que estén pidiendo reclutamiento de personal de nuevo ingreso.
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