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El líder de la CTM regional agregó que “se están enviando pliegos petitorios apegados a los tiempos de cada empresa, para revisar las condiciones generales de contrato”.
En algunos casos se revisarán clausulado y salario, mientras que en otros solamente incremento salarial y será dentro de los términos establecidos en la Ley del Trabajo.
Hernández habló sin tapujos “lamentablemente cada vez más el sector obrero está siendo más castigado con las alzas en gasolinas y alimentos, desplome del peso y otros”.
Y esto ocurre desde el 2000 “al fijar la obsoleta, insensible y famosa Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, determinando gobierno y patrones el aumento salarial”.
Representantes de los sectores oficial y patronal se ponen de acuerdo argumentando que el aumento al salario es acorde a la inflación, dejando indefensos a trabajadores.
En más de una década los aumentos al salario variaron del 3.5 y al 4.5 por ciento, es ya bastante tiempo de esperar la comprensión de los gobiernos en todos sus niveles.
Requerimos un mejor incremento salarial a partir del 2012 dentro del marco de las negociaciones, pero sin llegar al quebranto de la paz laboral, dijo el dirigente cetemista.
Todo mundo deberá ponerse la mano en el corazón y sacrificar un poco pues urge mejorar la situación económica de los trabajadores, que cada vez resulta mas precaria.
Con una endeble economía, por los incrementos de los precios a lo largo del año, son los campesinos y trabajadores quienessin tener ninguna culpa pagan los platos rotos.
Leocadio Hernández Torres
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