Acuña, Coah.- Es en el sector maquiladoras donde se presentan de manera frecuente los casos de acoso sexual, principalmente de los jefes inmediatos o supervisores hacia las empleadas, incluso en algunas ocasiones han intentado mediante citas a cenar o cambios de turno, cobrarse los favores realizados, así lo señaló Laura Marcela Cano Torralva, procuradora del Trabajo.

Otro tipo de acoso que se presenta de manera frecuente es cuando los jefes designan a sus subordinados labores distintas a las que se les fijaron en el contrato de trabajo, lo cual hacen con la firme intención de que renuncien de manera voluntaria a la empresa al no aguantar la presión que éstos les vienen realizando, permitiendo de alguna manera a la empresa el ahorro de lo que correspondía a la liquidación por el tiempo en que prestaron sus servicios.

Cano Torralva afirmó que la Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla una causal mediante la cual el trabajador puede rescindir el contrato si se actúa en contra de él, donde se establece un tiempo máximo de 30 días hábiles para denunciar el acoso que se está recibiendo, sin embargo es la necesidad y el miedo a perder su empleo lo que los hace desistir de presentar esta acción, aguantando esta situación hasta que se torna insoportable.

Señaló que las denuncias por acoso son mayormente presentadas por las mujeres, donde el delito que denuncian es el de tipo sexual, por lo que en lo que va del año son ya tres denuncias las que se han presentado en base a este supuesto, por lo que se está en la espera de que se emita la sentencia de los casos.