Señaló que los planteamientos están hechos a la dirigencia del SNTSS, ante la carencia de personal en áreas fundamentales como enfermería, médicos, radiólogos, químicos, intendencia y otros.
“Se presentan los requerimientos a los representantes de la bolsa de trabajo, se hace un consenso y por medio de un proceso de selección se elige al personal”.
Señaló que será entre marzo y abril cuando se analicen las propuestas, en espera de que hacia la primera mitad del año sean liberadas las plazas más prioritarias.
Esta semana por medio de un proceso democrático al interior de la delegación sindical número 42, se eligió al nuevo secretario de conflictos, que se hace cargo de turnar a la estructura sindical las principales necesidades de los trabajadores de base.
| Comparte ese artículo: |
|



