Saltillo, Coahuila.- Para el gerente general de Manufacturas Zapalinamé (Parque Industrial La Angostura), Miguel Hernández Cervantes, el problema de la rotación laboral en Saltillo y la Región Sureste se encuentra en niveles de 5%, lo cual es alto, pero ya se aprendió a vivir con él.

El directivo agregó que tan sólo en La Angostura tienen actualmente un déficit de 250 trabajadores.

“Aunque hay empresas que incluyen servicio de comedor y guarderías, además de transporte, la verdad al siguiente día ya no regresan, entonces creo que es un problema cultural, más que de prestaciones”, expuso.

Optimismo

Así, el directivo celebró que el sector empresarial se esté esforzando por unificar estrategias contra la rotación laboral a través de la Comisión Laboral de la Coparmex “porque definitivamente se requieren esfuerzos integrales entre todos los sectores productivos para enfrentar este tema.

“Antes recibíamos a 30 o 40 personas diariamente para entrevistas, pero ahora fue bajando y hay días en que sólo entrevistamos a cinco personas, entonces para llegar a cubrir esas 250 vacantes nos vamos a tardar mucho tiempo”, expresó

Hernández compartió que por ejemplo Cooper Standard llegó a rentar viviendas en un fraccionamiento frente al parque industrial y ahí alojó a trabajadores que venían desde Parras de la Fuente, pero en su mayoría se regresaron a su municipio, pese a las facilidades.