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El funcionario, detalló que la empresa contratada por la jefatura de personal del IMSS, oficializó ayer la lista de personas seleccionadas, de acuerdo a los resultados obtenidos en el examen psicométrico aplicado hace tres semanas, en el que se midió su capacidad psicológica “más que sus conocimientos generales”, explicó.
Enfatizó que se busca un perfil psicométrico adecuado para garantizar “que tengan las mejores condiciones posibles para desempeñar su función” en el IMSS. Además de este examen, los seleccionados se someterán a pruebas médicas, entre ellas un examen antidoping y serán evaluados algunos parámetros como sobrepeso u obesidad, padecimiento de enfermedades crónico-degenerativas y problemas en la columna vertebral.
Aseguró que no hubo favoritismo ni privilegios para las personas seleccionadas, ni las habrá en los próximos exámenes médicos, pero comentó que “siempre los que no son seleccionados nos reclaman pero la responsabilidad ya no es del Sindicato, sino de la empresa que aplica y evalúa los exámenes”.
“Nuestra función es gestionar los recursos para la apertura de la bolsa de trabajo, y una vez que la empresa determina quiénes reúnen las características adecuadas y en base a antigüedades y parentesco con el personal de base, se determina quién va a ocupar las vacantes”.
Son 12 categorías las que requiere el IMSS, entre ellas: auxiliar de enfermería, enfermeras generales, auxiliar de servicios de intendencia y auxiliar de almacén.
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