Maryntia Valadez | Saltillo, Coah.- Al destacar que más de 200 trabajadores que formaban parte del programa de Empleo Temporal se sumaron a la fuerza laboral de manera formal en la empresa Daimler-Chrysler, el Alcalde de la ciudad dijo que la cruzada que se inició en Saltillo es ahora modelo nacional.

Jericó Abramo Masso dijo que al ofrecer además de un sueldo y las ventajas del seguro social, el programa de Empleo Temporal es único…

“El único, reitero y remarco, único que tiene esa particularidad de ofrecer una fuente de ingreso para mil 500 familias en apenas 5 meses de gobierno y con la garantía de la seguridad social por un año para el trabajador y quienes dependan económicamente de él”, sostuvo el Alcalde.

El Programa de Empleo Temporal se inició en febrero y cada mes fue incluyendo a grupos de personas en una alternativa en la que el Gobierno municipal dispuso de un apartado económico, producto de ahorros y la disminución de sueldos, para llevar a gente desempleada a realizar acciones de limpieza y atención en toda la ciudad, por cuatro horas diarias y con un sueldo de 500 pesos semanales.

Esta acción constituye a la vez una promesa de campaña que es ya una realidad, y que por los resultados y beneficios que ha traído a la ciudadanía empieza a despertar el interés de otros municipios del estado y también del país, porque fue planeado única y exclusivamente como un beneficio emergente para solventar la falta de recursos de las familias que viven las consecuencias del desempleo en el país.

Además, destacó el alcalde Abramo Masso, es de interés de la autoridad buscar alternativas que se traduzcan en beneficios para los que menos tienen, y por ello se diseñó como un programa que permitiera a las familias acceder a una fuente de ingresos por labores comunitarias a cambio de un sueldo que surge de bajarle los ingresos a los directivos, síndicos y regidores y sobre todo, al primer empleado de los saltillenses. “Eso es gobernar con responsabilidad”.

Al comenzar la administración se hizo este anuncio que inició con la disminución salarial a funcionarios de primer nivel para lograr una bolsa de 30 millones de pesos, con lo cual se ha soportado este programa que aglutina a mil 500 trabajadores y que hace posible que sus familias hoy tengan un ingreso semanal, pero también las ventajas de la seguridad social, y se hizo pensando sólo en beneficiar a los saltillenses.
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