Ciudad de México.- El 20 de diciembre es el límite para que los empresarios paguen a sus trabajadores el aguinaldo que por ley les corresponde. Según la Ley Federal del Trabajo, se trata de una prestación a la que todos tienen derecho.

Pero ¿de cuánto debe ser? Según la norma debe ser equivalente A al menos 15 dúas de salario, o proporcional para aquellos que llevan menos del año. Para los empleados de gobierno es diferente, ya que a ellos les corresponde un equivalente a 40 días de trabajo, pagándose la primera parte antes del 15 de diciembre y la segunda antes del 15 de enero.

Si te diste cuenta de que no te pagaron la cantidad correspondiente, o bien si no te han pagado nada dentro del periodo correspondiente, debes acudir ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) a hacer la denuncia correspondiente.

Los afectados tienen un año a partir del 20 de diciembre para realizar la reclamación ante ellos, para que puedan resolver el problema. Asimismo, los trabajadores que incumplan con esta prestación pueden hacerse acreedores a multas que van desde los 5 hasta los 5 mil salarios mínimos vigentes en la Ciudad de México.

Es importante aclarar que los jefes no pueden negar el pago por falta de recursos, además trabajadores por honorarios no tienen derecho a aguinaldo. El empleado debe tener un trabajo fijo, con un horario establecido y un puesto determinado en la empresa.

Así que si ya te pagaron tu aguinaldo, que bueno, disfrutalo. Si aún no has recibido nada, ponte atento(a) y haz la denuncia correspondiente.