Piedras Negras, Coah.- “Apegados a los tiempos de cada empresa enviamos los pliegos petitorios para revisar las condiciones generales de contrato”, dijo Leocadio Hernández Torres.

El líder de la CTM regional, agregó que en algunos casos se revisará clausulado y salario, en otros, sólo aumento salarial en los términos establecidos en la Ley.

“Lamentablemente al cierre de 2011 el sector obrero fue castigado con alzas en gasolinas y alimentos, devaluaciones del peso e inflación”, agregó el dirigente.

Esto es desde el 2000 “al fijar miniaumento salarial irrisorio e inconstitucional la obsoleta, insensible y famosa Comisión Nacional de los Salarios Mínimos”.

Los representantes oficial y patronal se ponen de acuerdo argumentando que el aumento al salario es acorde a la inflación, dejando indefensos a trabajadores.

En más de una década los aumentos variaron del 3.5 y al 4.5 por ciento, es bastante tiempo de esperar la comprensión de los gobiernos en todos sus niveles.

El incremento salarial para el 2012 es una ofensa y en el marco de las negociaciones evitaremos llegar a quebrantar la paz laboral, dijo el dirigente cetemista.
Todo mundo deberá ponerse la mano en el corazón y sacrificar un poco, pues urge mejorar la situación económica cada vez más precaria de los trabajadores.

Por los incrementos en los precios, campesinos y trabajadores sin tener culpa alguna y con una endeble economía, pagan los platos rotos.
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