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Tags: ramos arizpe, policias, policías, coahuila, cadetes
Ramos Arizpe.- A pesar de que en promedio se reciben de dos a tres solicitudes de empleo de aspirantes que quieren integrarse como elementos policiacos a la corporación de Ramos Arizpe, a la fecha sólo cinco personas han sido seleccionadas luego de acreditar las pruebas psicométricas, psicológicas y médicas, mientras que quedan todavía 10 vacantes más por cubrir.
Al respecto, el mayor José Isaac Sánchez Rosales, director interino de la Policía Preventiva Municipal, dijo que se continúa con el reclutamiento de personal; sin embargo, es difícil encontrar los perfiles profesionales adecuados para integrar más elementos al cuerpo policial de Ramos Arizpe.
“Tenemos una base de datos de los aspirantes y quienes pasan las pruebas psicométricas y psicológicas son los que finalmente son seleccionados para iniciar su proceso de adiestramiento”, comentó el mayor Sánchez Rosales.
En este sentido, señaló que son en los filtros donde se van eliminando las personas que no cubren el perfil adecuado.
“Hay mucha gente que quiere ser policía, pero no reúnen las características necesarias, y a nosotros nos toca aceptar sólo a aquellos que sean aptos para integrarse”, refirió el mando
policiaco.
En cuanto a los cinco aspirantes que iniciaron su proceso de adiestramiento, comentó que durante todo un mes se les impartirán las materias básicas de formación policial, como son tácticas policiales, derechos humanos, armamento, técnicas de aseguramiento, legislación, reglamento de Policía y Tránsito, así como ética.
» Una de las razones por las que anteriormente se afirmó había desinterés de la ciudadanía por sumarse a la DSPM, eran los bajos salarios y empleos mejor pagados.
» No obstante, el Municipio impulsa mejoras a las condiciones laborales de los policías como parte de las acciones para reforzar la seguridad.
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