Señaló que será después de la fecha mencionada cuando los trabajadores podrán reclamar, hasta un año, esta obligación de los patrones; “en algunos casos, si la empresa llega a pasarse del tiempo éstas deberán exponer al trabajador sus razones, pero con la seguridad de que se les dará”.
De igual manera la funcionaria hizo un llamado a las personas que aún no les han pagado a asesorarse ante la Procuraduría del Trabajo de cuánto podrían estar recibiendo conforme a la ley, según el tiempo laborado.
Respecto a lo anterior, dijo que según la Ley Federal del Trabajo cuando se tiene un año las empresas están obligadas entregar hasta dos semanas de salario, pero cuando se tienen menos de doce meses sólo lo proporcional que se obtiene mediante una tabla estándar.
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