Saltillo, Coah.- El aumento de 4.2% al salario mínimo no será el tope para la CTM en la revisión de los contratos colectivos de trabajo, sino que cada comisión revisora en las empresas es libre de negociar el porcentaje que considere más adecuado, dependiendo de la situación económica por la que atraviesen.

“La CTM desconoce y niega los topes que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos decrete. Esta Comisión está fuera de toda realidad, los decretos que hace no responden en nada a las condiciones de calidad de vida que el país necesita para beneficiar a los trabajadores y sus familias”, sostuvo Tereso Medina Ramírez, diputado federal.

“Es una burla y una ofensa para los trabajadores, porque nadie va a vivir con 50 pesos, menos aún, cuando en promedio cada trabajador cuenta con cinco hijos y su esposa”.

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