Verifican entrega de aguinaldo

Piedras Negras, Coah.- De manera aleatoria la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del estado lleva a cabo operativos en por lo menos 150 empresas, a efecto de comprobar el cumplimiento patronal de este derecho a favor de los trabajadores e iniciar inspecciones en centros de trabajo de donde recibieron quejas de los trabajadores.

Como se recordará, el pasado 20 de diciembre venció el plazo que marca la ley para que los trabajadores recibieran su aguinaldo, la Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo es una prestación laboral y un derecho irrenunciable que debe ser entregado antes de la fecha establecida en una cuantía por lo menos 15 días de salario.

En el caso de los trabajadores que no cumplieron un año de servicio, independientemente de que se encuentren activos o no, o de que actualmente presenten sus servicios en una empresa distinta, tienen derecho a que se les pague el aguinaldo de manera proporcional al tiempo trabajado.

Todos los trabajadores deben recibir esta prestación anual, tanto los de base, como los de planta, sindicalizados y de confianza. Asimismo, la ley laboral establece que el patrón no puede alegar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades como justificación para no pagar el aguinaldo o reducir su importe.

Los patrones que incumplieron con el pago del aguinaldo, lo hayan otorgado incompleto o de manera tardía, se hacen acreedores a una multa de entre 3 a 315 veces el salario mínimo general, lo que equivale a una sanción de hasta 18 mil 843 pesos.

El incumplimiento del pago del aguinaldo puede derivar en una sanción económica e incluso puede constituir un delito. “Esto puede constituir un delito dependiendo las razones por las cuales el empleador o el patrón no pagó el aguinaldo. También puede dar lugar a pena privativa de la libertad y desde luego una sanción económica de hasta 315 veces el salario mínimo para el patrón o empleador”.

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