Acuña, Coah.- Un total de 13 industrias de la localidad y 7 mil obreros trabajan bajo el esquema de “paro técnico”, para los que se busca el beneficio de la reducción del pago de los créditos del Infonavit y Fonacot, así como una tercera opción de bajar las cuotas del IMSS, aseguró el alcalde Evaristo Lenin Pérez Rivera.

Dijo que de acuerdo a las pláticas con los representantes de las empresas, dedicados en su mayoría a la rama automotriz, éstos afirman que aun el panorama es incierto para la industria, y lo que se está tratando es de evitar los despidos, por lo que se buscan acuerdos con los propios trabajadores para no fomentar el desempleo.

Manifestó que existe la disponibilidad de las empresas de ofrecer toda la información que sea requerida por el Infonavit y el Fonacot, para la reducción de las aportaciones que hacen los trabajadores para el pago de sus créditos.

Dentro de las demandas presentadas por los trabajadores a través de las empresas, están que se busque llegar a un acuerdo con los representantes del Instituto Mexicano del Seguro Social, para que este ajuste los descuentos que son aplicados a la clase obrera, ya que tal situación perjudica de forma importante la economía de las familias.

“En esta solicitud habremos de solicitar la presencia del Delegado del IMSS para que se entere del problema y se ponga una solución y se ajusten los descuentos como hoy se hará por parte del Infonavit y el Fonacot”.

En esta tarea, en la que se verán los primeros resultados en el sueldo de los trabajadores la próxima semana, se tendrá el apoyo de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Acuña, que será la que registre los acuerdos entre el patrón y el trabajador, en relación a la reducción de las jornadas laborales y se apliquen los descuentos correspondientes.

El descuento al trabajador no debe de ser mayor del 30 por ciento del sueldo neto del obrero, “por lo que si un trabajador saca como cheque semanal 450 pesos, es en base a esa cantidad el descuento y no los 900 pesos que es el ingreso real antes del paro técnico”.