Monclova, Coah.- Aún en medio de la crisis económica, hay algunos jóvenes trabajadores que ven la tempestad y no se hincan, por lo que fueron despedidos de Altos Hornos de México por concepto de acumulación de faltas”, reveló Juan Antonio Vaquera Mendoza, secretario general de la Sección 147.

“Son muchachos que tenían dos o tres años de haber ingresado a laborar, pero causaron baja porque no cuidaron su patrimonio al optar por ausentismo laboral, no obstante que trabajaban en departamentos muy buenos como Laminadora en Caliente, donde el bono es alto, entre otras ventajas”, agregó.

Negó que exista ausentismo laboral en la acerera local, y explicó que son los trabajadores de siempre los reincidentes en acumulación de faltas hasta que finalmente la empresa siderúrgica decide rescindirles el contrato, aplicando la Ley Federal del Trabajo.

“Desde finales de noviembre en asambleas, reuniones, y a través de medios informativos llamamos a la base trabajadora a rechazar el ausentismo porque la crisis económica ha provocado mucho desempleo en diversas factorías”, apuntó Vaquera Mendoza.

Comunicó la fuente informativa que Altos Hornos de México es la empresa con mejores salarios y prestaciones en la región Centro, por lo que los trabajadores deben cuidar su fuente de ingresos económicos.

“No es que haya mucho ausentismo, sino que el problema es un grupo de gente reincidente que no reflexiona lo que está sucediendo”, aseguró.
, y opta por faltar a trabajar”, abundó el entrevistado al ser abordado ayer en el recinto de la Sección 147 del referido organismo minero metalúrgico.

“Lo que debemos hacer es permanecer en unidad todos los trabajadores en general porque las condiciones económicas son difíciles en todo el país”, externó finalmente Vaquera Mendoza.