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Propone feminizar cuerpos policiacos

  Por Rodrigo Flores

Publicado el viernes, 6 de marzo del 2015 a las 16:01


Saben mediar mejor: ex secretaria técnica del Consejo de Seguridad Nacional

Saltillo, Coah.- La solución a los casos de agresiones de policías a ciudadanos se encuentra en feminizar a las corporaciones. Según estudio realizado en los Estados Unidos, las mujeres son más propensas a dialogar, antes de atacar o desenfundar un arma.

La doctora Sigrid Artz, quien fue secretaria técnica del Consejo de Seguridad Nacional en la Presidencia de la República de Felipe Calderón y que estuvo en la ciudad como ponente en el foro Mujeres Líderes, señaló que la presencia de la mujer en la Policía ayuda a disminuir los índices de agresión hacia los detenidos.

“En Estados Unidos se decía que el incorporar a mujeres era peligroso, entonces hicieron un ejercicio muy interesante: por una generación reclutaron a 86 hombres y a 86 mujeres, y las siguieron en el curso de un año, y ese estudio demostró que aunque las mujeres se enfrentaban a las mismas situaciones de peligro, hombres alcoholizados, eventos armados, gente agresiva, las mujeres tenían mucha mejor capacidad, para resolver a través de la mediación”, dijo.

De acuerdo con este estudio, los resultados fueron favorables para las mujeres, ya que se dedujo que tenían más capacidad para resolver a través de la mediación los problemas con los detenidos, por lo que la Asociación de Fuerzas Policiales de aquel país creó políticas para invitar a las damas a que se incorporaran a sus fuerzas.

La especialista en seguridad agregó que no es suficiente con incorporar a más damas a los cuerpos, sino que se tienen que crear políticas públicas para garantizar la buena estancia de las féminas en la Policía, para crear una especie de motivación en ellas, a través de igualdad entre los hombres.

“Ahora es insuficiente decir ‘Yo las incorporo’, si la estructura, la lógica de la organización es autoritaria, jerárquica, poco democrática, no se promueve la mediación, porque entonces lo que sucede es que las mujeres que se incorporan se tienen que moldear a la cultura organizacional, no es suficiente con incorporarlas, sino con cambiar toda la lógica de la organización”, finalizó.

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