Ciudad de México.- El presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco (CEDHJ), Felipe de Jesús Álvarez Cibrián, afirmó que el organismo vela por estar a la vanguardia en el tema de la defensa de igualdad de género.

El ombudsman dijo que en la CEDHJ hay personas comprometidas en el estudio y análisis de las novedades legislativas y criterios jurisprudenciales, tanto de la Corte Interamericana de Derechos Humanos como de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Recordó que en 2014 se efectuó una reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación, con lo que se establecieron medidas afirmativas, de nivelación y de inclusión a favor de grupos vulnerables, entre los que se encuentra la mujer.

Asimismo, comentó, la CEDHJ participó en el foro encaminado a lograr reformas para incluir el tema de violencia obstétrica en la Ley para Eliminar todas las Formas de Violencia contra la Mujer en el Estado de Jalisco.

“La institución se pronunció por incluir en dicho ordenamiento, en todo caso, la responsabilidad obstétrica puesto que el Código Penal ya prevé sanciones para las malas prácticas médicas”, recalcó en el marco del curso taller “Igualdad de género” que impartió Ana Lézith Rodríguez Chapula.

Explicó que en lo que va de su administración se han emitido 28 recomendaciones relacionadas con las violaciones del derecho a la salud, siete de ellas tienen que ver con muerte perinatal, es decir, la muerte de un feto o recién nacido, antes, durante o después del parto.

Lamentó que se sigan vulnerando los derechos de la mujer aun cuando se han efectuado reformas a la Ley Federal del Trabajo y del Seguro Social, puesto que muchas mujeres embarazadas son rechazadas o presionadas a renunciar en sus centros laborales.

Por su parte, Ana Lézith Rodríguez Chapula, de la jefatura de Igualdad entre mujeres y hombres, con motivo del Día Internacional de la Mujer, indicó que con la conferencia-taller se trata de sensibilizar a los servidores públicos.

De esta manera, la experta hizo un recuento de lo que es la normativa en México y 12 tratados internacionales enfocados en evitar la discriminación de la mujer.

Comentó que muchos casos de discriminación en perjuicio de la mujer se generan por ignorancia, por los papeles de género, y en arraigadas costumbres que afectan la dignidad de las mujeres en campañas de publicidad, en programas de televisión, en centros de trabajo y en la sociedad en general.

Invitó a los asistentes a ser incluyentes no solo en el lenguaje, sino en las actividades cotidianas a favor del sexo femenino.