Acuña, Coah.- “Más que un incremento salarial, lo que el trabajador demanda es la integración al salario mínimo de las prestaciones que los mismos reciben semanalmente en bonos, ya que ello les permitirá no sólo mejorar de manera inmediata las necesidades que hay en el interior de sus familias, sino también les garantiza un mejor futuro llegado el momento de su jubilación”.

Así lo manifestó María Teresa Rodríguez Cipriano, procuradora del Trabajo en esta frontera, quien mencionó que cada trabajador está dado de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social con el salario mínimo que actualmente es de 67 pesos en esta zona geográfica, por lo que las pensiones que cotizan llegada su jubilación son muy bajas, es por ello que han solicitado que se les aumente al salario diario el monto correspondiente a estas prestaciones.

Dijo que se reconoce el esfuerzo que las empresas realizan al crear este tipo de incentivos –los cuales son totalmente legales– que tienen como finalidad el incrementar en especie el salario que perciben diariamente, situación que de una u otra manera les inconforma, ya que el recurso está condicionado a determinado uso, lo que les impide satisfacer adecuadamente las necesidades propias del hogar, como lo es el pago de los servicios básicos, colegiaturas, adquisición de ropa y calzado, pago de adeudos, entre muchas otras más.

Agregó que en las últimas fechas se ha incrementado el número de personas que acuden a la dependencia a fin de pactar un arreglo con la empresa y lograr así que los beneficios que reciben por concepto de bonos de productividad, despensa y puntualidad, se adhieran al salario mínimo.