Saltillo, Coah.- En un proceso que ya ha iniciado, Fiat-Chrsyler sumará Mil 800 nuevos empleos este mismo año, para responder a la demanda del mercado, lo que le permitirá implementar un tercer turno tanto en su planta ‘Ensamble Derramadero’, como en las dos plantas motores instaladas en esta región: ‘Sur Saltillo’ y ‘Ramos Arizpe’, generando 600 nuevos puestos de trabajo en cada una de esas unidades, dinámica que seguramente impactará también de manera positiva en el desarrollo de proveedores. 

Así lo informó en exclusiva para la Sección NEGOCIOS de ZOCALO Saltillo, Hugo Díaz Covarrubias, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de Chrysler, quien expuso  se trata de un incremento superior al 30 por ciento de la actual plantilla de Chrysler en Coahuila, y aseguró que el total de esos Mil 800 nuevos empleos, deberá estar operando al 100 por ciento el primer día de hábil del 2016. 

“El proceso ya inició y estamos contratando 50 trabajadores por semana, se puede decir que nos vamos a ir ‘por goteo’, incrementando la plantilla en forma paulatina para irlos insertando entre la gente de experiencia y acelerando su proceso de capacitación”, aseguró el líder sindical nacional de Chrysler, quien dijo que el número de nuevos puestos de trabajo “es algo por demás trascendente para esta región”. 

Expuso que se trata de “un incremento superior al 30 por ciento de nuestra actual plantilla de 5 mil 700 trabajadores en Coahuila, y de ahí la importancia del número de nuevas plazas que se están generando, lo cual es por demás trascendente, porque si hoy contamos con 5 mil 700 trabajadores en todo Coahuila, estamos hablando de un incremento superior al 30 por ciento de nuestra plantilla total”. 

Diaz Covarrubias dijo que ya se han estado dirigiendo a los planteles educativos, tanto de educación media superior como superior, “porque estamos requiriendo gente nueva, técnico y profesionales en las áreas de mecatrónica, robótica, electromecánica, pero también necesitamos pintores, hojalateros, eléctricos, y por supuesto operarios generales”. 

Cuestionado sobre la disposición de mano de obra calificada en la Región Sureste para responder a esta demanda, expuso : “sabemos que será complicado, por eso también vamos a recuperar talento, gente que ya ha estado con nosotros, y que quizá ya se había jubilado, pero que estamos conscientes que nos van a ser de gran apoyo en este proceso”, por lo que hizo un llamado a todos los excolaboradores que
tengan ganas de sumarse, para que se vayan reportando”. 

En relación a la fecha-objetivo para la implementación del tercer turno, explicó: “no podemos decir que todos los nuevos colaboradores van a estar listos para iniciar tal fecha ellos solos, tenemos que ir haciendo combinación de experiencias, pero esa nueva dinámica de producción deberá estar lista para entrar en operación al último día del presente año, por lo que el primer día hábil del 2016 deberán estar trabajando
formalmente ya en producción esos nuevos empleos”. 

Compartió que actualmente en la Planta Ensamble Derramadero “estamos produciendo a un ritmo de 45 unidades por hora, laborando 17 horas díarias en dos turnos, tal como lo marca la ley, de ahí no podemos pasarnos” dijo el entrevistado, quien aseguró que la demanda del mercado está creciendo de manera muy importante, “y es un orgullo muy grande darnos cuenta de la calidad de mano de obra de nuestra
gente”. 

“La producción se incrementará de manera importante no solo en la Planta Ensamble (de camionetas pick up) sino también en las plantas motores, porque obvio que esas camionetas requieren su motor, pero también exportamos motores para las demás plantas de Ensamble de Chrysler en Norteamérica, y de ahí que aumentará el trabajo en cada una de esas unidades”, expuso Díaz Covarrubias. 

El líder sindical dijo que “los saltillenses y coahuilenses que viven en esta zona deben de dimensionar lo que está sucediendo en la Región Sureste, que se está consolidando como ‘el motor automotriz’ de nuestro país, el cual está destinado y va en camino a convertirse muy pronto en el tercer país de mayor producción de vehículos en el mundo, pero por lo pronto es el sector que hoy por hoy está moviendo a México”. 

“Estos incrementos de producción con sus debidas y respectivas inversiones, son también muestra de confianza de los inversionistas en nuestro país, donde ven la confianza para seguir creciendo, y quizá para nosotros no sea acertiva esa visión por los problemas y focos rojos que se ven en algunas entidades, pero la mayoría del  país está trabajando para salir adelante, y esto es prueba de ello”, aseguró el líder
nacional sindical. 

También Daimler Truck  aumentará 400 empleos 

Pero no solo Fiat Chrysler incrementará el número de empleos en Derramadero, también la Planta Daimler Truck (Freightliner) de ensamble de tractocamiones sumará entre 300 y 400 empleos este mismo año para poder llegar a la producción que se han propuesto de 50 mil camiones anuales, informó Hugo Díaz Covarrubias. 

El líder del Sindicato Nacional CTM de Trabajadores de Chrysler, expuso que “en este momento laboran 2 mil 600 trabajadores que producen 200 tractocamiones por día, pero también ahí se habrán de generar nuevas plazas para poder responder al comportamiento de mercado de Norteamérica, que Gracias a Dios, va muy bien”. 

Chrysler recuperará talento de sus plantas

Ante la gran demanda del mercado, Fiat Chrsyler agregará mil 800 trabajadores a su plantilla laboral en la Región Sureste de Coahuila, 600 en cada una de las plantas Ensamble Derramadero, Motores Sur (en Saltillo) y Motores Ramos Arizpe, donde además se creará el tercer turno.

Al explicar que esto representará un crecimiento del 30% de su actual plantilla laboral de 5 mil 700 trabaadores, el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de Chrysler, Hugo Díaz Covarrubias, aseguró que además de buscar a técnicos e ingenieros, irán por el talento que ya había estado en las plantas de Chrysler. 

A recuperar talento 

Díaz Covarrubias dijo que ya se han estado dirigiendo a los planteles educativos, “porque estamos requiriendo gente nueva, técnicos e ingenieros en las áreas de Mecatrónica, Robótica, Electromecánica, pero también necesitamos pintores, hojalateros, eléctricos, y por supuesto operarios generales”.

Cuestionado sobre la disposición de mano de obra calificada en la Región Sureste, expresó: “Sabemos que será complicado, por eso también vamos a recuperar talento, gente que ya ha estado con nosotros y que quizá ya se había jubilado, pero que estamos conscientes que nos va a ser de gran apoyo”, por lo que hizo un llamado a todos los ex colaboradores de Chrysler que tengan ganas de sumarse.

En relación con la fecha-objetivo para la implementación del tercer turno, explicó: “No podemos decir que todos los nuevos colaboradores van a estar listos para iniciar tal fecha ellos solos, tenemos que ir haciendo combinación de experiencias, pero esa nueva dinámica de producción deberá estar lista para entrar en operación para el primer día hábil del 2016”.

Producción, al alza

El secretario general del Sindicato Nacional de Chrysler compartió que actualmente en la planta Ensamble Derramadero “estamos produciendo a un ritmo de 45 unidades por hora, 17 horas diarias en dos turnos, tal como lo marca la ley, de ahí no podemos pasarnos”.

Aseguró que la demanda del mercado está creciendo de manera muy importante, “y es un orgullo muy grande darnos cuenta de la calidad de mano de obra de nuestra gente. La producción se incrementará no sólo en la planta Ensamble (de camionetas pick up) sino en las plantas de motores, porque obvio que esas camionetas requieren su motor, pero también exportamos motores para las demás plantas de ensamble en Norteamérica, de ahí que aumentará el trabajo en cada una de esas unidades”.