Monclova, Coah.- Valiéndose de “chicanadas” e ilegales maniobras para evitar enfrentar una demanda laboral por despido injustificado, la empresa Lear Corporation inventa que los testigos del cese están enfermos, a efecto de no presentarlos a declarar ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

El abogado particular José Luis Torres Vázquez detalló que el trabajador Manuel de la Cruz fue despedido de Lear Corporation en agosto de 2014 pretextando bajo rendimiento, pero que el afectado grabó en audio cuando el director de Recursos Humanos, Mario Armendáriz, le notificó la baja.

“El caso es que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje rechazó el audio como prueba, y por otro lado aunque hubo trabajadores que fueron testigos de la notificación del despido, el jefe de Recursos Humanos, Mario Armendáriz consiguió supuestos certificados médicos para justificar que están enfermos y que no pueden acudir, cuando la realidad es que están trabajando”, externó José Luis Torres.

Dijo que con el certificado o constancia médica de que los testigos estaban enfermos y que no estaban trabajando, cuando la realidad es todo lo contrario, se presume fraude procesal entre otros delitos por lo que recurrirán ahora ante el Ministerio Público de la Procuraduría General de Justicia del Estado para proceder penalmente contra el jefe de Recursos Humanos, Mario Armendáriz.

El médico que expidió el papel se llama Raúl Reyes Benítez, “lo cierto es que para evitar que los testigos del despido en contra de Manuel de la Cruz declarasen, la empresa Lear Corporation a través de Recursos Humanos alega que estaban enfermos y físicamente impedidos para comparecer ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, cuando la verdad es que no han dejado de laborar”, apuntó.

Ubicada por el libramiento Carlos Salinas de Gortari en Ciudad Frontera, la empresa Lear Corporation se dedica a accesorios de la industria automotriz y la demanda de este caso sigue su curso en Conciliación y Arbitraje.