Saltillo, Coah.- Las guarderías a cargo del Estado y municipios, que presten servicios a través de sí mismos o el sector social o privado, deben garantizar el efectivo cumplimiento de los derechos laborales, lo que implica abrir horarios que respondan a las necesidades de los trabajadores y considerando su horario laboral.

Para esto, Javier de Jesús Rodríguez Mendoza, diputado por el PVEM, propone adiciones al Artículo 5 de la Ley de Prestación de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil que favorecen la incorporación de madres de familia al mercado laboral.

El “Diagnóstico de la problemática de las madres con hijos pequeños para acceder o permanecer en el mercado laboral”, elaborado por la Sedesol, reveló que aquellas que tienen hijos menores de 4 años, enfrentan mayores adversidades y obstáculos que terminan por impactar en la economía y productividad del estado.

Remuneraciones más bajas, situaciones de riesgo y discriminación, dificultades para acceder a un trabajo, problemas para capacitarse y adquirir experiencia laboral, mayores tasas de desempleo y menor estabilidad laboral, son factores en contra que afectan la calidad de vida y bienestar de madres e hijos.

“El servicio de guarderías es indispensable, sobre todo en estados como el nuestro donde una gran cantidad de empleos proviene de la industria automotriz, la cual emplea cambios de turno y horarios que dificultan la convivencia y trato con la familia, por lo que debemos mejorar las condiciones de estos servicios”.

“Debemos considerar las necesidades del trabajador y su horario laboral para la prestación de servicios en materia de atención, cuidado y desarrollo integral infantil, con la finalidad de garantizar mejores condiciones de vida para los trabajadores y sus hijos”, refirió.