Tras el posible estallamiento de huelga de trabajadores académicos y administrativos, el rector dijo que ya solventaron todas las cláusulas que les afecta directamente a los trabajadores de base, el problema es que no quieren acatar una propuesta de la Rectoría, la SEP y la SHCP.

“El único punto coyuntural, por el cual quieren irse a huelga, es que cuando nos emplazan damos una respuesta de implementar una modificación a los contratos colectivos de trabajo, proponiendo que en ningún momento se quiten las cláusulas a los trabajadores de base, estamos planteando que se reduzcan las prestaciones a trabajadores de nuevo ingreso”, dijo.

Lo anterior tiene la finalidad de transitar a unas finanzas sanas a mediano plazo, de entre 6 y 8 años, para reducir el déficit que enfrenta la Universidad de hasta 182 millones de pesos por año.

Entre las propuestas está, por ejemplo, entregar menos gasolina por mes a cada trabajador, reducir algunas prestaciones por jubilación de 18 a 16 días, y algunas otras de las que el rector no dio detalles.