Saltillo.- En ninguna ley laboral se contempla la definición de “servicios especializados”, por lo que el dictamen en subcontratación presentado recientemente en comisiones del Congreso de la Unión podría ser malinterpretado, consideró Maritza Rocío Ramírez Padrón.

La experta dijo que si se determina que esto sea aplicado a una empresa que se dedica a una función en específico, por ejemplo, un despacho contable que abarca también auditoría, ya no entraría en ese concepto.

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Me gustaría que las autoridades consideraran establecer una definición para que no haya duda en su aplicación… hay aspectos que hay que aterrizar”, dijo.

El dictamen contempla la creación de un padrón público de empresas de subcontratación de servicios y obras especializadas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; establece parámetros para evitar posibles distorsiones en la integración del reparto de utilidades, así como un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados que estén fuera del marco legal, pasen a la nómina oficial.

Destacó que las multas son más altas de lo normal. Por ejemplo, el no permitir el desahogo de las inspecciones, alcanza hasta los 448 mil 100 pesos.