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Coahuila

Quieren obreros regresar a laborar

  Por Grupo Zócalo

Publicado el jueves, 10 de junio del 2021 a las 04:00


Cientos de trabajadores ya no resisten sus precarias condiciones económicas, producto del resguardo por la pandemia del Covid-19

Monclova, Coah.- “Con la aplicación de la segunda dosis de la vacuna a trabajadores de AHMSA menores de 60 años de edad, y en confinamiento desde abril de 2020 por ser vulnerables a la Covid-19, ya debemos retornar a laborar porque nuestra economía es precaria, hemos vendido propiedades para subsistir”, manifestó el trabajador del área de coquización Gerardo Salazar Balderas.

El activista opositor a dirigentes de la Sección 147 del Sindicato Nacional Democrático, expresó que los cientos de trabajadores que están en esa situación ya no resisten las precarias condiciones económicas, y lamentó que los dirigentes actuales no hayan logrado tramitar ante quien corresponda el reingreso a trabajar.

“ “Esta semana todos los trabajadores con padecimientos crónico degenerativos estarán ya vacunados por segunda ocasión, tendrán la inmunidad frente a la pandemia, entonces ya es hora de retornar a laborar porque la inmensa mayoría hasta hemos vendidos propiedades, yo vendí varios bienes incluyendo mi coche”,

recalcó el trabajador de la Siderúrgica 1 de Altos Hornos de México.

Desde la primera semana de abril de 2020 cientos de trabajadores de las siderúrgicas 1 y 2 de Altos Hornos de México fueron enviados a resguardo en base a un decreto emitido por la Secretaría de Salud Federal consistente en ordenamiento para permanecer en casa durante la pandemia a enfermos de diabetes, hipertensión, artritis, obesidades, entre otros.

“ “Ya vacunados habrá que seguir cuidándonos, pero es momento de decir que ya tenemos las dos dosis contra la Covid-19, y que es necesario regresar a laborar después de 1 año y 3 meses de confinamiento obligado”,

estableció el sindicalista opositor.

Desde el resguardo domiciliario los trabajadores han estado percibiendo el 100 por ciento de salario tabulado, 100 por ciento de premio por asistencia, y vale de despensa, pero no tienen acceso al incentivo de producción, y obviamente oportunidad de allegarse más recursos a través de oportunidades de tiempo extra.

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