Decir es fácil, hacer es lo más difícil. En días pasados leí con atención una nota en el periódico que decía: Agrupamiento Violeta evita cinco suicidios. La nota, deriva de uno de los casos más recientes de suicidio en la ciudad. Una joven de 19 años intento quitarse la vida arrojándose de un puente, y tras ser detectada por las cámaras urbanas, una mujer policía de la Agrupamiento Violeta, logró contenerla emocionalmente para desistir de su intento.

Intervenir en una situación de riesgo frente a una persona que ha resuelto acabar con su vida, es una crisis compleja de manejar y de dominar. En Saltillo, un grupo policiaco con subespecialización, dedicado a la protección de mujeres en situación de peligro y conformado solo por mujeres, ha sido capacitado para desarrollar funciones policiales con perspectiva de género, enfocado en la prevención y atención de la violencia.

La violencia contra las mujeres hoy día, es un tema de atención prioritaria en todos los gobiernos. Sin embargo, especializar a unidades policiacas y capacitar a mujeres en todos los aspectos que involucren incidentes de violencia de género, con sistemas dirigidos a promover la participación no tan solo formal, sino operativa en los cuerpos de seguridad, permite a los gobiernos ver y atender la problemática y sus impactos, desde una óptica más profunda.

En 1997, la resolución 52/86 de la Asamblea General sobre medidas de prevención del delito y de justicia penal para la eliminación de la violencia contra la mujer contenía un anexo titulado “Estrategias y Medidas Prácticas Modelo para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer en el Campo de la Prevención del Delito y la justicia penal”. El documento propone un conjunto de estrategias y medidas, para encarar todas las formas de violencia contra la mujer, y señala la función policiaca, como el inicio y el primero de los elementos para contrarrestarla.

Por ello, las iniciativas internacionales para dar respuesta a la problemática de la violencia contra la mujer han sido entre muchas otras; el establecimiento de servicios policiales especializados para brindar protección y asistencia a mujeres víctimas de la violencia; la capacitación de funcionarios y de servicios encargados de hacer cumplir la ley; nuevas facultades a la policía y para actuar y proteger a las mujeres víctimas de la violencia; la incorporación de una perspectiva de género en la formulación de políticas sobre seguridad; y servicios de apoyo médicos, sicológicos, sociales y legales especializados para mujeres en situaciones de violencia.

La policía está en la primera línea del sistema de acceso a protección a una vida libre de violencia. A menudo se le llama a la policía para que intervenga en un acto de violencia o poco después que este ha ocurrido. La policía trabaja con las víctimas, los infractores, los testigos y las pruebas en sus diversas formas. Su actitud y respuesta ante todos los implicados pueden tener un impacto drástico en el desarrollo de los acontecimientos, (tal como lo vimos hace unos días en el intento de suicidio), incluso en la prevención de futuros actos violentos y la protección de las víctimas. Así Por ejemplo, en situaciones de actos reiterados de violencia doméstica, la respuesta de la policía puede ayudar a las víctimas a abandonar una relación violenta o, de lo contrario, estas, al considerar que nada ni nadie puede ayudarlas, pueden seguir padeciendo una situación de maltrato y violencia.

En este contexto, en Saltillo alrededor del 30% de los elementos de seguridad en la Comisaría de Seguridad y Protección Ciudadana son mujeres y 20 de ellas forman parte de este escuadrón violeta. También encontramos mujeres desempeñando funciones de liderazgo, como es la directora de la Academia de Policía, la directora de la Unidad de Integración Familiar y la coordinadora de la Unidad de Prevención del Delito. Todas ellas, capacitadas en perspectiva de género y con el objetivo de combatir la violencia contra mujeres y niñas. Acciones como estas y los resultados que a poco tiempo de su instalación se reconocen, son ejemplo de buenas practicas en el país.

Advertimos que el reto es mayúsculo, tomando como punto de partida la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, pero alientan a otros a seguir avanzando el camino de la transversalización de género en las agendas políticas de seguridad y prevención de la violencia.

Hoy día podemos afirmar que todas las instituciones policiales y de seguridad de América Latina están abiertas a la participación de las mujeres, pero la estrategia de la Agrupamiento Violeta (el primer destacamento en Coahuila con esas características), busca compensar lo que por muchos años han sido actos de discriminación en diversos sentidos; ataca la violencia y la discriminación desde dentro de la corporación, capacitando y ofreciendo a sus mejores cuadros cargos de decisión; y hacia el exterior, en el desarrollo de su función y de sus objetivos, abordando de frente las causas y los desafortunados resultados que son desencadenados por la violencia de género. El modelo en Saltillo, realmente sienta las bases para el desarrollo de políticas en materia de seguridad, con una perspectiva de prevención integral, superando los enfoques tradicionales y obstáculos de facto. Por ello, como dijo José Martí; “HACER ES LA MEJOR FORMA DE DECIR”, cada persona, cada comunidad y cada Gobierno, es solo lo que hace y no lo que solo dice. Felicidades ESCUADRON VIOLETA.