Saltillo, Coah.- La discriminación laboral es el mayor número en quejas que se presentan ante la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en Coahuila, afirmó su titular, Martha Lorena Bermea Medina.

La funcionaria explicó que diariamente atienden de ocho a 10 asesorías jurídticas, personalmente o por teléfono, aunque actualmente trabajan en la investigación de 53 casos, la mayoría de estos vinculados con el rubro laboral.

Sobre los casos de discriminación que se han resuelto, expresó que estaba involucrada una persona de la tercera edad, quien al alcanzar cierta cantidad de años fue despedido.

Dio a conocer que esta persona fue reincorporada a sus labores luego de la intervención conciliatoria de la dirección entre el afectado y la empresa.

Sobre la situación de los homosexuales y de lesbianas, manifestó que se han enfrentado históricamente a una serie de acciones discriminatorias, y aún más cuando tienen el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (VIH). Durante meses pasados, esta dependencia trató un asunto de esta naturaleza, ya que derivado de la ignorancia de los patrones dos empleados portadores del virus fueron despedidos.

Explicó que el virus es tratable y pese a que tiene sus cuidados, no le impide desarrollar un ejercicio laboral, por lo que tras sostener una serie de pláticas conciliatorias, los empleados reanudaron sus actividades sin problemas.

“Los grupos de los homosexuales han sido históricamente discriminados y falsamente señalados como los grupos transmisores del VIH, aquí vamos todos, a lo mejor somos y ni siquiera sabemos”, señaló Bermea Medina.

Reiteró que el Gobierno del estado, mediante la dirección que encabeza, firmó una carta compromiso con las 13 asociaciones civiles de comunidades homosexuales en el estado, donde reiteran el quehacer respecto a la campaña contra la homofobia.

Señaló que los logros en este rubro sólo se alcanzarán educando y con voluntad política.