Monclova, Coah.- Medicina de Trabajo de Altos Hornos de México no solamente reprobó en examen médico a 35 jóvenes aspirantes de nuevo ingreso promovidos por la Sección 288 del Sindicato Democrático, ya que por igual razón también coartó la intención de empleo a 15 muchachos recomendados por la Sección 147 que en otros consultorios de la ciudad han sido evaluados como totalmente sanos.

Gerardo Mireles, dirigente de ese organismo sindical demandó diálogo con doctores de Medicina de Trabajo de Altos Hornos de México con el objetivo de conocer específicamente por qué está aplicando masivamente los rechazos, ya que únicamente consignan que no están aptos lo que de momento desbarata la ilusión de los jóvenes en ingresar a trabajar en la acerera.

Nosotros, añadió el secretario General de la Sección 147, “estamos en una situación igual que en la Sección 288, actualmente no tenemos diálogo con representantes de Medicina de Trabajo, habrá que tocar el tema para llegar a acuerdos, ya que no especifican por qué los rechaza, lo cual se necesita saber para buscar solución.

Apuntó que los jóvenes rechazados por Medicina de Trabajo estaban trabajando sin dificultades de salud en otras empresas locales, y que tras ser calificados como no aptos, se sometieron a examen médico en clínicas locales donde fueron evaluadas como sanos, sin ningún problema de salud.

“ “Hace falta más comunicación, que los médicos de AHMSA digan en qué están mal los aspirantes de nuevo ingreso, por qué los rechazaron, ya que al momento se desconocen las causas concretas de la negativa”,

externó el dirigente de los trabajadores sindicalizados de la Siderúrgica 1 de Altos Hornos de México.

Julio Aguilera, vocero de la Sección 288 señaló por otro lado, que los trabajadores padres de familia ejercen presión pidiendo la verdad, ya que el rechazo de Medicina de Trabajo por lo pronto impide que terminen la fase de contratación como trabajadores de nuevo ingreso.

‘Ilegal, reprobación automática’

El Grupo Amarillo de la Sección 288 del Sindicato Democrático expresó el rechazo a Ignacio Saldaña, gerente de Medicina de Trabajo de Altos Hornos de México luego que mantiene una postura ilegal de reprobar en automático en exámenes médicos a jóvenes aspirantes de nuevo ingreso, truncando la ilusión de laborar en la siderúrgica, expresó Francisco Ríos Treviño.

El presidente de Grupo Amarillo, señaló que la militancia está atenta a cualquier llamado del Comité Ejecutivo Local y Comité Ejecutivo Nacional en solidaridad con los aspirantes y sus padres, que son trabajadores sindicalizados, consideró necesario el diálogo para que con sensibilidad se puedan suscribir acuerdos que permitan a más de 36 jóvenes entrar a laborar a la acerera.