Saltillo, Coah.- Desde la Diputación Permanente del Congreso se exhorta a todos los municipios del Estado, para que en la medida de sus posibilidades presupuestales promuevan la inclusión laboral de personas con discapacidad en dependencias y entidades de la administración pública.

Según la diputada María Esperanza Chapa García el Código Municipal de Coahuila, establece entre las facultades de los Ayuntamientos: “Promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad en las dependencias y entidades de la administración pública municipal, a fin de generar plazas laborales dependiendo de la capacidad presupuestaria de cada Municipio.

Dicho precepto fue adicionado en el 2019, con la finalidad de establecer dentro de las facultades y obligaciones de los Ayuntamientos, la promoción e inclusión laboral de las personas con discapacidad en las dependencias y entidades de la administración pública municipal, a fin de generar áreas de oportunidad laboral en cada uno de los municipios.

Agregó que se sabe de los beneficios que aporta la inclusión laboral en las empresas, generando un impacto muy positivo dentro de estas, mejora la reputación corporativa, promueve el trabajo en equipo, posibilita un compromiso mayor con los valores y, sobre todo, se aprende a ser más inclusivo y a aceptar la diversidad.

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Ante ello es que insistimos en la relevancia de defender el respeto al derecho al trabajo en todos los sectores para las personas con discapacidad, siendo un compromiso con la dignidad individual de las personas”, expresó la diputada.

Por eso, al ser contratadas personas con alguna discapacidad en puestos de la Administración municipal, se contribuirá la inclusión de este sector, pero también les dará la posibilidad de ser económicamente autosuficientes y mejorarán el desarrollo de sus capacidades.