Ciudad de México.– Si trabajaste este domingo 1 de mayo tienes derecho a que la empresa o el patrón te lo pague triple.

Aunque este día festivo cayó en domingo y la mayoría de las personas no laboran, muchas empresas requieren del servicio de sus empleados, por ello tiene que acatar la Ley Federal del Trabajo.

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El 1 de mayo es día festivo de descanso obligatorio, por ser Día del Trabajo. En este caso, los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios, porque la ley lo establece así en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el cual dice que esos días son descansos obligatorios, y que si el patrón requiere de los servicios del trabajador, si requiere que trabaje ese día, pues tiene que hacerle el pago triple”, informó Juan Francisco López Orduño.

El delegado administrativo de la Dirección del Trabajo y Previsión Social zona norte de Sinaloa mencionó que un ejemplo bien claro es que si el trabajador gana 200 pesos diarios, el patrón está obligado a pagarle 400 pesos más, y el día le va a salir en 600 pesos.

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Aquí hay que hacer un exhorto a todos los trabajadores que si el patrón no les paga el día triple en su próxima nómina, ya sea semanal, quincenal o mensual, que acudan a la Procuradoría de la Defensa del Trabajo, ubicada en la Unidad Administrativa, planta alta entre las calles Marcial Ordóñez y Cuauhtémoc de Los Mochis para que interpongan su queja y nosotros poder actuar en contra de la parte patronal, los patrones o empleadores que incumplan con esta prestación”.

El funcionario expuso que al incumplir con este pago serán tomadas las sanciones de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo que van desde las 50 hasta las 250 Unidades de Medida Actualizada, que equivale desde los 4 mil 811 hasta los 240 mil 55 pesos.

Asimismo hizo un exhorto a todos los patrones para que cumplan con este pago y se evitan sanciones por parte de la Dirección del Trabajo.

Expuso que muchas veces los trabajadores no denuncian por temor a perder su trabajo, pero se debe perder el miedo para acusar a los patrones incumplidos con este pago para que les hagan valer su derecho laboral.

Con información de El Debate.