Coahuila está listo para la Reforma Laboral

Saltillo, Coah.- Coahuila ya está listo para implementar la reforma laboral, por lo que la próxima semana comenzarán a funcionar los nuevos juzgados laborales, y los centros de conciliación laboral, dijo el gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís.

Lo anterior, porque de acuerdo con lo que marca la reforma laboral a nivel federal, el 3 de octubre Coahuila debe iniciar los nuevos procesos de justicia laboral, dejando de funcionar de manera gradual las juntas de conciliación y arbitraje

“ Estamos listos para iniciar, como lo marca la ley. El nuevo sistema de justicia laboral constará de dos instancias, los Centros de Conciliación Laboral, que dependen del Ejecutivo a través de la Secretaría del Trabajo, y los Tribunales Laborales, que dependen del Poder Judicial, ya en la etapa de juicio”, informó el Gobernador.

Manifestó que con este nuevo modelo de justicia laboral, se pretende que los nuevos casos que lleguen a los Centros de Conciliación Laboral, se resuelvan en 45 días, y que el 80% de ellos sea por medio de la conciliación, por lo que solo una cantidad menor llegue a
juicio.

Agregó que tanto los centros como los tribunales estarán en las 6 regiones del estado, y que la mayor parte de los edificios que albergarán, tanto los centros de Conciliación como los Tribunales, ya están listos, por lo que el lunes arrancarán esta nueva etapa en la justicia laboral de Coahuila.

Registran rezago de 8 mil en Saltillo

A partir del 3 octubre comenzarán a funcionar los nuevos centros de Conciliación Laboral en Coahuila, que recibirán denuncias de trabajadores, pero las juntas de Conciliación y Arbitraje seguirán existiendo hasta que culminen los expedientes rezagados, que solo en Saltillo son 8 mil.

Así lo dio a conocer Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo, quien indicó que el compromiso es iniciar de cero los nuevos casos y concluir los que están retrasados, pues la pandemia incrementó la cantidad de expedientes pendientes de resolver.

“ El rezago depende de cada junta, por ejemplo Torreón tiene diez mil expedientes, Saltillo tiene alrededor de 8 mil, y el resto de las juntas tienen menos, por ejemplo Sabinas tiene ochocientos”, manifestó la secretaria.

Dijo que para que no haya dos instancias laborales trabajando al mismo tiempo, durante un período prolongado, ya hay un plan para que las Juntas de Conciliación terminen de desahogar su rezago lo más pronto posible.

“ Vamos a anunciar un plan estratégico para la eliminación del rezago en las juntas de Conciliación, toda vez que al ya no recibir asuntos, pues se van a poder dedicar exclusivamente a atender el rezago que tengan y que se acumuló durante la pandemia”.