Saltillo, Coah.-  La implementación de los juzgados laborales representa fortalecer el estado de derecho en todas las regiones de Coahuila y con ello la generación de mayor confianza para las inversiones, reconoció Miguel Mery Ayup, Magistrado Presidente del Poder Judicial.

Lo anterior luego de la puesta en marcha de los 6 centros de conciliación y Tribunales Laborales en todas las regiones del Estado. “Representa consolidar el estado de Derecho en un nuevo esquema mucho más ágil, sólido, rápido, ejecutivo y digital, en materia laboral. Abona en que quienes tienen una inversión aquí, desde un comercio, hasta grandes empresas de coahuilenses o extranjeras, se mantengan con la seguridad del estado de derecho que tenemos, de la impartición de justicia”, externó.

En entrevista para Despega Con Chuchuy de Tele Saltillo, habló por ejemplo en el caso de Acuña en donde se realizan más de 8 mil conciliaciones al año y solamente mil demandas de carácter laboral. Esa región de alta movilidad que ya cuenta con su propio centro de justicia.

“ Hay que eliminar el coyotaje, hay que eliminar las prácticas que se venían realizando alrededor del viejo sistema de justicia y efectivamente, este sistema, es menos permisible a ese tipo de acciones”, subrayó.

Explicó que a la fecha ya se han invertido más de 50 millones de pesos entre lo reconstruido y lo rehabilitado. Todavía quedan pendientes en este sentido. Todo esto además del manejo anual que cuesta unos 55 millones de pesos, ya que se agregan 13 nuevos jueces, 27 secretarios y 21 notificadores, además de toda la estructura operativa, que en suma supera más de 100 personas. Todavía quedan algunas plazas disponibles.

Y es que la responsabilidad de asumir la justicia laboral se traslada a los estados, pero no así en materia presupuestal.

“ Hay un colapso en materia de recursos, los jueces y juezas no son suficientes para la cantidad de casos que llevamos en Coahuila. Tengo el mismo presupuesto de hace tres años y con ese, estamos atendiendo más de 220 mil asuntos al año, a las que hay que sumar 12 mil demandas nuevas de carácter laboral y tribunales laborales, los asumimos”, dijo.

Recordó que el proceso de selección de los puestos clave que inició desde un diplomado al que se inscribieron 600, pasaron el curso 420 y solamente 260 aprobaron el examen en 5 módulos pudieron obtener el nombramiento.

Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, todavía cuentan con una gran cantidad de procesos por resolver, muchos de los cuales llevan años. En los nuevos casos, se espera que la etapa conciliatoria no tome más de 45 días, que de no concretarse, iniciaría una demanda de carácter judicial con miras a ser más ágil, donde también se utilizan elementos digitales.

Reconoció que los antiguos vicios en materia laboral, nos cuestan a todos, por lo que se deben resolver de manera positiva. El funcionario recalcó que la mediación como un elemento fundamental de la justicia en todas las materias.

Ante la falta de recursos, Mery Ayup, señaló que se ha solicitado un Fondo Nacional para la Impartición de Justicia, que fortalezca a la infraestructura que ya se tiene, ya que los recursos son los mismos y las responsabilidades para los estados se ha potencializado.