Monclova, Coah.- La CTM Frontera solicitó a 10 empresas de la Región Centro de Coahuila un incremento salarial de emergencia para los trabajadores sindicalizados, ya que en las revisiones contractuales de principios del año se les autorizaron aumentos salariales de 4.5 a 7.5 por ciento en base a la inflación proyectada para el cierre del 2022, “pero nos quedamos cortos, ya nos alcanzó la inflación”, informó el asesor jurídico de la organización sindical, Mario Dante Galindo Montemayor.

Y es que dijo que la inflación ya se ubica en casi 9 por ciento y se estima que terminará en 10 por ciento al finalizar el año, situación que históricamente no se había presentado desde hace 20 años y que golpea el bolsillo de los trabajadores y sus familias.

Aumentos no pueden ser obligados

Mario Dante Galindo Montemayor comentó que la dirigencia sindical ya tuvo acercamiento con directivos de una decena de empresas para solicitar un ajuste extraordinario o de emergencia para los trabajadores.

Sin embargo, no precisó los nombres de las empresas, argumentando que no quiere exhibir a las que no autoricen el incremento salarial de emergencia, al reconocer que la situación económica de cada una de ellas es diferente y algunas estarán en condiciones de autorizarlo y otras no.

Sobre el porcentaje de incremento salarial extraordinario que negociarán, dijo que eso dependerá de la negociación que se realice con cada empresa; citó como ejemplo que si una autorizó a principios del año un 5 por ciento, se le pedirá un aumento del 4 ó 3 por ciento.

Esto porque, admitió, legalmente no se puede obligar a las empresas a otorgar un aumento salarial extraordinario, pero lo van a pedir de manera justificada haciendo conciencia de que los trabajadores pasan por un momento difícil por la alta inflación registrada este año.

Asimismo, se hará hincapié en que actualmente existe mucha migración de trabajadores de una empresa a otra, ya sea que se van a la que pague un mejor salario, tema que se planteará a los patrones para generar conciencia de la importancia de autorizar un incremento de emergencia.

Añadió que espera que el aumento se pueda otorgar antes de finalizar el 2022 para hacer que el cierre del año sea más llevadero para los trabajadores.

Asimismo, dijo que se solicitará al SAT que el aumento salarial de emergencia que se llegue a autorizar a los trabajadores no se refleje en un mayor pago del Impuesto Sobre el Producto del Trabajo (ISPT), ya que eso afectaría sus percepciones.