Monterrey, NL.- Según datos de la Organización Mundial de la Salud, por cada euro invertido en salud emocional laboral hay un retorno de 3.5 euros, además de que la productividad aumenta 88% y disminuye la rotación en 30 por ciento.

En la Unión Europea, las bajas por burnout –síndrome de desgaste profesional–, depresión y estrés representa para las empresas pérdidas de 136 mil millones de euros al año, y a la economía europea hasta de 240 mil millones de euros.  

De ahí que Antonio Rodríguez empezara a construir el concepto que está cambiando el paradigma empresarial: felicidad eficiente.

Estados emocionales

Después de trabajar como abogado en una empresa donde hizo un “máster de absoluta infelicidad”, el autor español explica que las compañías siempre se esmeran en mantener estados financieros saludables, pero nunca habían reparado en los estados emocionales de las personas, quienes hacen que el negocio funcione.

Al analizar una serie de factores como recursos, procesos, valores, comportamientos, reconocimiento laboral, respeto y dignidad, Antonio Rodríguez desarrolló una metodología en donde, al igual que un médico, hace un diagnóstico para determinar el padecimiento y ofrecer una solución. 

Empresa con gran respaldo

Asegura que no se trata de desaparecer los problemas de los empleados o que vean todo color de rosa, sino que encuentren en su empresa un lugar en donde se sienta respaldado, aunque él no esté bien, porque cuando el empresario cuida de las personas, las personas cuidan de su negocio.