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| La intención es que esta reforma a la Ley Federal del Trabajo sea aprobada en periodo ordinario en la Cámara de Diputados. Foto: EFE

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Movimiento Ciudadano pide a Jucopo discutir reforma sobre incremento de vacaciones

  Por Grupo Zócalo

Publicado el martes, 29 de noviembre del 2022 a las 14:44


Desde hace casi un mes, los senadores avalaron aumentar de 6 a 12 días de vacaciones a partir del próximo año

Ciudad de México.- A casi un mes de que los senadores aprobaron aumentar los días de vacaciones a los trabajadores en México, los diputados de Movimiento Ciudadano (MC) pidieron a la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de San Lázaro que ya se discuta esta reforma.

En conferencia de prensa, el coordinador de la bancada de MC en la Cámara de Diputados, Jorge Álvarez Máynez, explicó que la intención es que esta reforma a la Ley Federal del Trabajo sea aprobada en periodo ordinario en la Cámara de Diputados, el cual finaliza el 15 de diciembre, ello con la intención de que se comience a aplicar el 1 de de enero de 2023.

“ Estamos solicitándole a la Jucopo que la minuta sobre el aumento de la vacaciones se le pueda dar tramite regitivo esta misma semana y que le demos ese regalo de fin de año a la clase trabajadora del país. Creo que sería un hecho fundamental”, dijo el líder de los emecistas.  

Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores que tengan más de un año de servicio disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas que no podrá ser inferior a 12 días laborables, cuando actualmente es de 6 días. Además, aumentará dos días, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de trabajo.

A partir del sexto año de servicios, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de trabajo.

De acuerdo con cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), un trabajador en México en promedio labora 2 mil 255 horas al año, es decir, 46 por ciento más que en Bélgica y 33 por ciento adicional que en Brasil. Sin embargo, ese exceso laboral no se ve reflejado en la productividad del trabajador.

 

Con información de Forbes México

 

 

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