Saltillo, Coah.- Al cerrar sus puertas a nuevos casos, las juntas de Conciliación y Arbitraje en Coahuila se están concentrando solo en los procesos ya existentes, por lo que la meta es concluir con el rezago en cuatro años.

Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo en Coahuila, dijo que con la creación de los centros de Conciliación Laboral, se está logrando que un porcentaje amplio de los conflictos entre trabajadores y patrones se estén solucionando sin llegar a juicio.

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En este tercer trimestre tenemos como resultado que el 87% de los asuntos se resuelven por medio de la conciliación en las juntas, entonces el reto es que también en los nuevos centros puedan incluso superarse esos números de conciliación”, expresó Nazira Zogbi. 

Indicó que ahora que las juntas de Conciliación dejaron de atender casos nuevos, se están enfocando solo en los ya existentes, al grado de que, por ejemplo, solo en una semana se cerraron 181 procesos, dinámica que se repite en el resto del estado, donde se tiene una meta para concluir el rezago de alrededor de 28 mil casos.

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Por ejemplo en Saltillo y Torreón que son los que más casos tienen, nosotros tenemos la meta de que en cuatro años se concluya en rezago, en Monclova tenemos la meta de dos años y en las demás regiones tenemos la meta de un año”, informó la Secretaria.

Dijo que es un reto importante, en el que incluso se les está llamando a los casos más rezagados que llevaban años sin resolverse, ya sea por falta de interés o seguimiento, para que acudan y se llegue a un acuerdo, independientemente de la etapa en la que iba el procedimiento.

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Esta inercia, esta cultura de conciliación laboral en nuestro Estado, va a permitir que incluso esas metas puedan ser cumplidas y superadas”, agregó la funcionaria, quien indicó que la implementación del nuevo sistema de Justicia Laboral en Coahuila está siendo todo un éxito.